<正>对志愿者这一群体的研究对我国社会和谐稳定的发展有着积极的应用价值。同时,把社会工作专业理论运用到实务中去的这样一个过程,不仅检验了理论的价值,更是体现了社会工作这一学科实务性强的特点。"志愿者领袖"在对志愿者激发、培训、管理等工作中均扮演很重要的角色,是与众多志愿者亲密接触、直接联系的重要群体。梳理有关志愿者领袖培训的现有资料可以发现,志愿者领袖培训大致存在以下问题:第一,培训教师的选择达不到培训要求。已有的培训教师往往是学历和讲课水平很高的高校教师,但由于他们往往缺乏实务经验,从而与受训对象在培训中很难找到契合点。第二,培训内容的设置不符合志愿者领袖的需求和个体特性。志愿者领袖的能力需求,包括理念强化、务实的行为方式和团队领导能力等,没有被很好地纳入。本文试图在社会工作中的增权视角下,从分析志愿者培训中存在的不足入手,进而通过实务研究的方式以上海世博会志愿者领袖为例探讨志愿者领袖培训的增权途径。