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本文利用2006~2016年沪深两市民营上市公司样本,研究了CEO性格特征与公司风险的关系,并检验了CEO权力和董事会监督的调节作用。研究发现,CEO自恋显著增加了民营上市公司风险,且CEO权力强度越大,这一影响越大;而董事会的监督作用能够抑制CEO自恋对公司风险的影响程度。本文丰富了公司风险及管理者个人特质的相关研究,并为公司选聘高管及内部治理机制建设方面提供了实践指导。