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摘 要：当前，我国社会经济科技已经全面进入高速发展时期，机关党员干部的工作环境正发生着深刻而快速的变化。所以，我们思想政治工作者要主动积极地适应这一新变化，使思政工作在推进党建工作中发挥积极的作用。本文首先简要剖析了新时期机关党员干部思想政治工作重存在的一些主要问题，进而提出了一些加强机关思想政治工作的方法举措，以期为新时期开展机关党员干部思想政治工作提供一些有益的参考。
关键词：党政机关;思想政治工作;新常态;方法举措
机关党员干部思想政治工作是机关党建工作的重要内容，对提高机关党建工作水平具有举足轻重的重要作用。随着社会主义市场经济的不断深入推进和现代科学技术的高速发展，人们逐渐形成了多样化的价值取向，传统的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。对此，我们必须要面对现实，认真研究，积极创新新时期思政工作的理念、内容和载体，积极探索新时期思政工作的思路和方式方法，充分发挥思政工作对机关高效运行的服务保障作用。
一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题
（一）思政工作运行机制缺乏系统性
当前，有的党组织对机关思想政治工作不够重视，不能正确认识思想政治工作的重要性，认为思想政治工作可有可无，片面强调业务工作，忽视思想政治工作。有的党组织在开展思想政治工作时，往往就事论事，头痛医头，脚痛医脚。有的党组织用规模集中教育、集体活动，代替经常性、个性化的思想教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。有的单位开展思想政治工作走过场，不能触及灵魂深处，如民主评议党员、民主生活会，就缺少心灵沟通。
（二）思想政治方法内容缺乏先进性
新时期，很多机关思想政治工作的方式方法没有随着社会的发展而发展，热衷于开大会、请上级领导作报告，有的单位领导没有主观见解，上头说啥我说啥，习惯充当“传话筒”。少数思政干部思想守旧、囿于传统，缺乏新思路、新观点。也有一些思政干部，不注意研究接受者的特点，方式方法单一，不能主动适应时代发展要求，不能利用互联网平台、新媒体、大数据等新型教育工具，帮助党员干部树立正确的人生观和价值观。
（三）思想政治工作效果缺乏渗透力
近年来，一些单位虽然开展了很多活动，但由于有的思政干部对机关党员干部了解得不深不透，往往导致“上头热，中间温，下层在应付”，思想政治工作就不能收到应有的效果。有的思政干部开展工作时，思路不宽，办法不多，抓手不新。有的思政干部对干部职工关心不够，关心而不暖心，只是在逢年过节时送一些米油慰问品，没有真正做到心与心地交流沟通，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足，不能拥有健康向上的心态。
二、加强机关党员干部思想政治工作的举措
（一）创新理念，突出思想政治工作的先进性和引领性
新时期，机关思想政治工作要提高政治站位，强化“三个自信”理念，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权，用“三个自信”统一广大党员干部的思想，不断巩固全国人民团结奋斗的共同思想基础。要坚持以人为本理念，帮助人民群众解决实际问题，使人民群众感受到党组织的温暖，广大思政干部要努力成为广大人民群众的贴心朋友。要树立大思政理念，把思政工作融入到机关行政管理和各项社会管理工作中，让人们认识到思想政治工作是全党全社会的共同的义不容辞的工作。
（二）创新内容，提高思想政治工作的针对性和实效性
新时期，机关党员干部思想政治工作要与时俱进，以中国梦、新时代和社会主义核心价值观等为主要教育内容，不断充实教育内容，创新教育形式，坚持教育引导与舆论宣传并行，文化熏陶与实践养成并用，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。要强化理想信念教育，要用身边的正反面典型事例教育广大党员干部，解决他们的信仰缺失问题，要教育广大党员干部敢于担当，敢于作为，要不忘初心，牢记使命。教育内容要与党性教育、关心党员、解决实际问题结合起来，做到既培育党性、又提升能力、健康心理，提高思想政治教育的实效性。
（三）创新载体，注重思想政治工作的示范性和多样性
新时期，机关党员干部思想政治工作在载体上要主动适应新科技的变化，在传统学习载体之外，要利用互聯网、新媒体、大数据等新型教育工具，充分利用QQ群、博客、微博、微信等网络新媒体，有针对性地设计教育内容，适时组织党员开展学习。同时在学习教育中，要注意引导机关党员客观思辨、独立思考，理性地对社会事件和网络事件，对各种信息进行正确辨识、选取和传播，帮助他们树立正确的价值观和高尚的道德情操。
（四）创新方法，强化思想政治工作的导向力和渗透力
新时期，机关思想政治工作在教育方法上要因人而异，要根据不同的思想倾向，采取不同的教育方法，要用事实来说话，典型示范，榜样带动，避免讲空话、讲套话，要注重解决实际问题。要用科学理论武装干部职工头脑，提高其政治思想素养，实施“关爱感召法”，坚持“情理交融”，以心换心，沟通情感，把道理讲深讲透，收到“真诚所至、金石为开”的教育效果。
三、结语
新时期，受多元文化思想的冲击，传统的思想政治工作已经不能满足新时代发展的需要。所以，要做好新时期机关党员干部的思想政治工作，就必须要科学完善思想政治工作运行机制，需要多部门联动，形成工作合力。广大思政工作者要科学合理地运用现代信息手段与载体进行思想政治教育，在教育内容上要大胆创新、与时俱进，不断更新思想政治教育内容，使教育内容贴近本单位实际，贴近党员干部的思想实际。同时广大思政工作者要深入一线，深入细致地开展思想政治工作，为广大党员干部及时提供支持与关怀，真情帮助他们树立积极向上的健康心态，从而提高机关的工作效率和群众满意度。
参考文献：
[1]孙佳玉.新形势下加强党政机关思想政治工作对策研究[D].东北石油大学，2014.
[2]喻凯.新时期青年思想政治教育面临的挑战及创新路径[J].胜利油田党校学报，2017，30（06）：122-128.
[3]林娜.用“四个服务”理念引领高校思想政治工作[N].广西日报， 2017-11-17（007）.
关键词：党政机关;思想政治工作;新常态;方法举措
机关党员干部思想政治工作是机关党建工作的重要内容，对提高机关党建工作水平具有举足轻重的重要作用。随着社会主义市场经济的不断深入推进和现代科学技术的高速发展，人们逐渐形成了多样化的价值取向，传统的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。对此，我们必须要面对现实，认真研究，积极创新新时期思政工作的理念、内容和载体，积极探索新时期思政工作的思路和方式方法，充分发挥思政工作对机关高效运行的服务保障作用。
一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题
（一）思政工作运行机制缺乏系统性
当前，有的党组织对机关思想政治工作不够重视，不能正确认识思想政治工作的重要性，认为思想政治工作可有可无，片面强调业务工作，忽视思想政治工作。有的党组织在开展思想政治工作时，往往就事论事，头痛医头，脚痛医脚。有的党组织用规模集中教育、集体活动，代替经常性、个性化的思想教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。有的单位开展思想政治工作走过场，不能触及灵魂深处，如民主评议党员、民主生活会，就缺少心灵沟通。
（二）思想政治方法内容缺乏先进性
新时期，很多机关思想政治工作的方式方法没有随着社会的发展而发展，热衷于开大会、请上级领导作报告，有的单位领导没有主观见解，上头说啥我说啥，习惯充当“传话筒”。少数思政干部思想守旧、囿于传统，缺乏新思路、新观点。也有一些思政干部，不注意研究接受者的特点，方式方法单一，不能主动适应时代发展要求，不能利用互联网平台、新媒体、大数据等新型教育工具，帮助党员干部树立正确的人生观和价值观。
（三）思想政治工作效果缺乏渗透力
近年来，一些单位虽然开展了很多活动，但由于有的思政干部对机关党员干部了解得不深不透，往往导致“上头热，中间温，下层在应付”，思想政治工作就不能收到应有的效果。有的思政干部开展工作时，思路不宽，办法不多，抓手不新。有的思政干部对干部职工关心不够，关心而不暖心，只是在逢年过节时送一些米油慰问品，没有真正做到心与心地交流沟通，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足，不能拥有健康向上的心态。
二、加强机关党员干部思想政治工作的举措
（一）创新理念，突出思想政治工作的先进性和引领性
新时期，机关思想政治工作要提高政治站位，强化“三个自信”理念，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权，用“三个自信”统一广大党员干部的思想，不断巩固全国人民团结奋斗的共同思想基础。要坚持以人为本理念，帮助人民群众解决实际问题，使人民群众感受到党组织的温暖，广大思政干部要努力成为广大人民群众的贴心朋友。要树立大思政理念，把思政工作融入到机关行政管理和各项社会管理工作中，让人们认识到思想政治工作是全党全社会的共同的义不容辞的工作。
（二）创新内容，提高思想政治工作的针对性和实效性
新时期，机关党员干部思想政治工作要与时俱进，以中国梦、新时代和社会主义核心价值观等为主要教育内容，不断充实教育内容，创新教育形式，坚持教育引导与舆论宣传并行，文化熏陶与实践养成并用，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。要强化理想信念教育，要用身边的正反面典型事例教育广大党员干部，解决他们的信仰缺失问题，要教育广大党员干部敢于担当，敢于作为，要不忘初心，牢记使命。教育内容要与党性教育、关心党员、解决实际问题结合起来，做到既培育党性、又提升能力、健康心理，提高思想政治教育的实效性。
（三）创新载体，注重思想政治工作的示范性和多样性
新时期，机关党员干部思想政治工作在载体上要主动适应新科技的变化，在传统学习载体之外，要利用互聯网、新媒体、大数据等新型教育工具，充分利用QQ群、博客、微博、微信等网络新媒体，有针对性地设计教育内容，适时组织党员开展学习。同时在学习教育中，要注意引导机关党员客观思辨、独立思考，理性地对社会事件和网络事件，对各种信息进行正确辨识、选取和传播，帮助他们树立正确的价值观和高尚的道德情操。
（四）创新方法，强化思想政治工作的导向力和渗透力
新时期，机关思想政治工作在教育方法上要因人而异，要根据不同的思想倾向，采取不同的教育方法，要用事实来说话，典型示范，榜样带动，避免讲空话、讲套话，要注重解决实际问题。要用科学理论武装干部职工头脑，提高其政治思想素养，实施“关爱感召法”，坚持“情理交融”，以心换心，沟通情感，把道理讲深讲透，收到“真诚所至、金石为开”的教育效果。
三、结语
新时期，受多元文化思想的冲击，传统的思想政治工作已经不能满足新时代发展的需要。所以，要做好新时期机关党员干部的思想政治工作，就必须要科学完善思想政治工作运行机制，需要多部门联动，形成工作合力。广大思政工作者要科学合理地运用现代信息手段与载体进行思想政治教育，在教育内容上要大胆创新、与时俱进，不断更新思想政治教育内容，使教育内容贴近本单位实际，贴近党员干部的思想实际。同时广大思政工作者要深入一线，深入细致地开展思想政治工作，为广大党员干部及时提供支持与关怀，真情帮助他们树立积极向上的健康心态，从而提高机关的工作效率和群众满意度。
参考文献：
[1]孙佳玉.新形势下加强党政机关思想政治工作对策研究[D].东北石油大学，2014.
[2]喻凯.新时期青年思想政治教育面临的挑战及创新路径[J].胜利油田党校学报，2017，30（06）：122-128.
[3]林娜.用“四个服务”理念引领高校思想政治工作[N].广西日报， 2017-11-17（007）.