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随着科学技术的发展，企业之间的竞争日益加大，更多表现为人才的竞争，因此，企业能否留住优秀的员工是非常重要的。企业能够任人唯贤，让公司人才发挥合力作用，这是企业致胜的关键。因此，通过提高企业凝聚力来提升企业的竞争力是非常重要的，也是时代对企业的要求。而企业文化具有凝聚的力量，但是在企业文化的建设过程中，一定要把握好以人为本、以员工为本、以客户为本，然后结合整合性的原则，重视员工的心理需求，建立人性化的管理体制，营造良好的工作氛围，从而增强企业的凝聚力。