【摘 要】
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企业合规的推行,需要行政和刑事从轻、减轻、免除处罚的激励.而对于刑事处罚减免的激励,无疑是推动企业自发构建合规体系、推行合规治理的关键.刑事合规的推行,是我国司法协商法治理念的再发展.但是,由于我国单位犯罪的主体评价不足、合规考察适用范围窄等,使得合规激励存在明显的短板.为了实现合规激励效能最大化,应当重构单位犯罪定罪量刑制度、完善检察机关与行政机关职能互补机制、健全律师合规业务发展.
【机 构】
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浙江智仁律师事务所,浙江 杭州 310012
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企业合规的推行,需要行政和刑事从轻、减轻、免除处罚的激励.而对于刑事处罚减免的激励,无疑是推动企业自发构建合规体系、推行合规治理的关键.刑事合规的推行,是我国司法协商法治理念的再发展.但是,由于我国单位犯罪的主体评价不足、合规考察适用范围窄等,使得合规激励存在明显的短板.为了实现合规激励效能最大化,应当重构单位犯罪定罪量刑制度、完善检察机关与行政机关职能互补机制、健全律师合规业务发展.
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