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人事管理运行机制是加强医院人才培养、人才使用、人才考核的重要渠道，如果选择了正确的方法和措施，可以有效的壮大医院的人才队伍，提高医院的整体专业水平，加强医院的综合实力和市场竞争力。本文通过对医院人事管理的运行机制及方法选择进行简要的分析，探讨有效的人事管理运行机制和正确的方法选择策略。
论医院人事管理的运行机制及方式选择
【摘 要】
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人事管理运行机制是加强医院人才培养、人才使用、人才考核的重要渠道，如果选择了正确的方法和措施，可以有效的壮大医院的人才队伍，提高医院的整体专业水平，加强医院的综合实力和
【机 构】
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渑池县中医院 河南 渑池 472400
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2014年4期
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