浅谈如何使企业绩效考核更加客观公正

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无论是作为一个现实的考核制度,还是作为考核制度本身,都存在无法彻底消除的局限性,但是我们还是可以最大限度地减少这些局限,归根到底,是要使通过这一制度对人做出的评价尽可能地客观和公正。
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