论文部分内容阅读
当前的竞争环境已呈现出典型的动态竞争特点，为了更好地参与全球化竞争，企业必须正确掌握企业战略框架及其战略变革的主要方式。本文认为，企业战略管理问题是一个系统问题，从系统的角度提出了一种战略管理的框架，即从企业组织、企业文化、企业家能力、核心能力四个角度去认识一个企业的战略管理，并且根据战略框架提出战略变革的的主要方式——个关键的任命程序、调整企业理念、企业战略重新进行定位、重新设计企业。