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在研究考核、薪酬理论和实践的基础上,总结了某国有企业的初步探索情况,提出了契约化管理的高级人员业绩考核和薪酬完善的建议。
国有企业契约化管理的高级管理人员业绩考核和薪酬管理初探
【摘 要】
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在研究考核、薪酬理论和实践的基础上,总结了某国有企业的初步探索情况,提出了契约化管理的高级人员业绩考核和薪酬完善的建议。
【机 构】
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山东省国有资产投资控股有限公司
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2018年19期
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