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初衷是什么？这次公选，办法是市里拿的，第一关实绩考试由各县区组织，第二关笔试、面试在市里进行。这样的创新设计，我们有几个初衷：扩大基层干部人才来源。农村年轻干部紧缺，但补充渠道单一。我们要将经过磨炼、基本成熟的优秀人才充实到基层，扩大基层干部人才来源。解决大学生村官的成才问题。2007年至今已有7个年头，我们培养、积聚了一批接地气的优秀大学生村官，应该给他们机会发挥更大的作用。