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摘 要：随着社会的发展，企业越来越重视人才的培养，以人为本成为企业人力资源管理的核心理念。本文通过分析企业女职工队伍的稳定工作，构建和谐企业，为谱写企业和谐之音提出自己的一些建议与思考。
关键词：女职工队伍；企业；和谐
在我国工人阶级中，女职工占据的的比重是逐渐扩大，已成为全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。女职工队伍的稳定，直接关乎到企业的稳定、社会的稳定。
那么，女职工组织该如何做好企业女职工队伍的稳定工作，为构建和谐企业、和谐社会推波助澜，谱写和谐之音呢？
观点一：加强建设，维护女职工合法权益是和谐稳定的五线谱。
五线谱是谱写乐章的首要条件，要谱写女职工和谐稳定的乐章，女职工组织是关键。女职工组织是女职工职业生涯中的“娘家”， 担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此，女职工组织应加强建设，切实发挥自身的作用，加大对女职工合法权益的维护力度，为和谐之音划下坚实、平稳的五线谱。
一是加强女职工组织自身建设。建立健全女工组织，加强女职工工作规范化建设，增强女工组织活力，积极理顺工作关系，切实维护女职工合法权益和特殊利益，有力地促进女职工队伍稳定。
二是充分利用宣传工具，形成共同保护女职工合法权益氛围。通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传力度，使全体职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，增强全员依法维护女职工权益的自觉性。
三是进一步做好女职工的劳动保护工作，特别是保护育龄女职工的合法权益。在计划经济体制下，企业利益与国家利益的一致性使女职工的劳动保护容易到位，而在市场经济条件下，女职工的生育价值与企业的经济效益相背离，客观上造成了女职工集中的企业与女职工少的企业负担不均，女职工劳动保护在实际操作中发生种种阻力与矛盾。
观点二：重视教育，提高女职工综合素质，打造和谐稳定的完美音符。
随着科技的发展和时代的进步，企业对女工的知识结构、知识水平、知识储备和知识更新提出了更高的要求，部分女工的素质已难适应社会的进步企业的发展的需要，面临被社会及企业淘汰的危机。在这种形势下，女职工组织就应当全面开展教育，努力提升女职工综合素质，以适应改革发展的需要。
一是加强女职工岗位技能素质教育。组织女职工学习新技术、新知识，掌握新技能，培养和提高女职工的创新意识。通过组织开展女职工技术比赛、评选能工巧匠等活动，激发广大女职工的学习力和创造力。
二是加强女职工思想政治素质、职业道德素质教育，帮助女职工深刻领会党和国家的政策、法规，引导广大女职工正确处理好国家、集体和个人的利益。以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业发展特点，帮助女职工树立正确的价值观、道德观、人生观、世界观。
观点三：诚献爱心，解决女职工实际困难，调整和谐稳定的音程。
当职工遇到困难，自身又难以解决，孤独无助时，思想和行为上难免偏离正常范围，好似跌至超低音状态，时间越久就越低靡，逐渐拉大了与其它音符间的距离。深入了解职工遇到的困难，建立单亲女职工和困难女职工档案，切实帮助相对困难的女职工。特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活，及时伸出援助之手，不仅要给予其物质上的援助，也让她们在精神上得到更多的的关怀和安抚，及时解除困扰她们的思想包袱，消除困难带给她们的阴霾，使其重新燃起对生活的希望，回到自己的位置，确保稳定和谐的音程。
观点四：开展活动，丰富女职工业余生活，演绎和谐稳定的合声。
相较男职工，整日忙于工作和家务、丈夫和孩子之间的女职工们更加辛苦、忙碌，压力也大了许多，长期如此的单音，枯燥乏味，不利于女职工心理和谐，直接影响身心健康、家庭和睦，更难奏出企业及社会的和谐之音。女职工组织应视企业自身的特点和实际情况，利用“妇女节”、“母亲节”等重大节日适时开展形式多样、丰富多彩的文化体育、知识竞赛等活动，来丰富女职工的精神文化生活，添加欢乐详和、轻松喜庆的和声来缓解工作和生活带给女职工的压力，谱写企业、社会的和谐、愉悦的旋律。
观点五：适时调研，掌握女职工思想动态，确保和谐稳定的织体关系。
在音乐中，织体表达了不同旋律间的关系。要想确保女职工队伍和谐的织体关系，就要准确掌握企业女职工的思想动态，正确处理好职工与职工的关系、职工与企业的关系、职工与社会的关系。调研是掌握职工思想动态的最有效方法。女职工组织应定期深入到女职工队伍当中，从关心女职工生产、生活入手，积极进行调研，了解和掌握女职工思想动态，重点抓好出现的新情况、新问题，把握新时代女职工的特点、变化特征，发展趋势，总结不稳定因素，分析症结所在，及时制定相应的对策措施。对存在的问题，因地放矢，及时、高效、真诚地从根本上给予解决；对存在的矛盾，采用协商、疏导、调解等方法，妥善化解在萌芽状态，有效促进职工与职工相和谐、职工与企业相和谐、企业同社会相和谐，个人利益与企业利益相和谐、个人利益与社会利益相和谐、社会主义社会的长久和谐。
从东方社会到西方国家，从远古时期到新的时代，建设一个富足祥和，人人各尽所能、各得其所而又和谐相处、充满活力的社会，始终是人类孜孜以求的梦想。在新世纪新阶段，中国人已将往日的梦想凝聚为今日的希望、奋斗的目标。在中国共产党领导下的女职工组织，定会肩负起时代付予的特殊责任，因地制宜开展各项工作，确保女职工队伍的持续稳定，充分调动每个“音符” 发挥应有的作用，同各级兄弟姐妹共同谱就一曲完美的社会主义和谐之音。
关键词：女职工队伍；企业；和谐
在我国工人阶级中，女职工占据的的比重是逐渐扩大，已成为全面建设小康社会的中坚力量，是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。女职工队伍的稳定，直接关乎到企业的稳定、社会的稳定。
那么，女职工组织该如何做好企业女职工队伍的稳定工作，为构建和谐企业、和谐社会推波助澜，谱写和谐之音呢？
观点一：加强建设，维护女职工合法权益是和谐稳定的五线谱。
五线谱是谱写乐章的首要条件，要谱写女职工和谐稳定的乐章，女职工组织是关键。女职工组织是女职工职业生涯中的“娘家”， 担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此，女职工组织应加强建设，切实发挥自身的作用，加大对女职工合法权益的维护力度，为和谐之音划下坚实、平稳的五线谱。
一是加强女职工组织自身建设。建立健全女工组织，加强女职工工作规范化建设，增强女工组织活力，积极理顺工作关系，切实维护女职工合法权益和特殊利益，有力地促进女职工队伍稳定。
二是充分利用宣传工具，形成共同保护女职工合法权益氛围。通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传力度，使全体职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，增强全员依法维护女职工权益的自觉性。
三是进一步做好女职工的劳动保护工作，特别是保护育龄女职工的合法权益。在计划经济体制下，企业利益与国家利益的一致性使女职工的劳动保护容易到位，而在市场经济条件下，女职工的生育价值与企业的经济效益相背离，客观上造成了女职工集中的企业与女职工少的企业负担不均，女职工劳动保护在实际操作中发生种种阻力与矛盾。
观点二：重视教育，提高女职工综合素质，打造和谐稳定的完美音符。
随着科技的发展和时代的进步，企业对女工的知识结构、知识水平、知识储备和知识更新提出了更高的要求，部分女工的素质已难适应社会的进步企业的发展的需要，面临被社会及企业淘汰的危机。在这种形势下，女职工组织就应当全面开展教育，努力提升女职工综合素质，以适应改革发展的需要。
一是加强女职工岗位技能素质教育。组织女职工学习新技术、新知识，掌握新技能，培养和提高女职工的创新意识。通过组织开展女职工技术比赛、评选能工巧匠等活动，激发广大女职工的学习力和创造力。
二是加强女职工思想政治素质、职业道德素质教育，帮助女职工深刻领会党和国家的政策、法规，引导广大女职工正确处理好国家、集体和个人的利益。以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业发展特点，帮助女职工树立正确的价值观、道德观、人生观、世界观。
观点三：诚献爱心，解决女职工实际困难，调整和谐稳定的音程。
当职工遇到困难，自身又难以解决，孤独无助时，思想和行为上难免偏离正常范围，好似跌至超低音状态，时间越久就越低靡，逐渐拉大了与其它音符间的距离。深入了解职工遇到的困难，建立单亲女职工和困难女职工档案，切实帮助相对困难的女职工。特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活，及时伸出援助之手，不仅要给予其物质上的援助，也让她们在精神上得到更多的的关怀和安抚，及时解除困扰她们的思想包袱，消除困难带给她们的阴霾，使其重新燃起对生活的希望，回到自己的位置，确保稳定和谐的音程。
观点四：开展活动，丰富女职工业余生活，演绎和谐稳定的合声。
相较男职工，整日忙于工作和家务、丈夫和孩子之间的女职工们更加辛苦、忙碌，压力也大了许多，长期如此的单音，枯燥乏味，不利于女职工心理和谐，直接影响身心健康、家庭和睦，更难奏出企业及社会的和谐之音。女职工组织应视企业自身的特点和实际情况，利用“妇女节”、“母亲节”等重大节日适时开展形式多样、丰富多彩的文化体育、知识竞赛等活动，来丰富女职工的精神文化生活，添加欢乐详和、轻松喜庆的和声来缓解工作和生活带给女职工的压力，谱写企业、社会的和谐、愉悦的旋律。
观点五：适时调研，掌握女职工思想动态，确保和谐稳定的织体关系。
在音乐中，织体表达了不同旋律间的关系。要想确保女职工队伍和谐的织体关系，就要准确掌握企业女职工的思想动态，正确处理好职工与职工的关系、职工与企业的关系、职工与社会的关系。调研是掌握职工思想动态的最有效方法。女职工组织应定期深入到女职工队伍当中，从关心女职工生产、生活入手，积极进行调研，了解和掌握女职工思想动态，重点抓好出现的新情况、新问题，把握新时代女职工的特点、变化特征，发展趋势，总结不稳定因素，分析症结所在，及时制定相应的对策措施。对存在的问题，因地放矢，及时、高效、真诚地从根本上给予解决；对存在的矛盾，采用协商、疏导、调解等方法，妥善化解在萌芽状态，有效促进职工与职工相和谐、职工与企业相和谐、企业同社会相和谐，个人利益与企业利益相和谐、个人利益与社会利益相和谐、社会主义社会的长久和谐。
从东方社会到西方国家，从远古时期到新的时代，建设一个富足祥和，人人各尽所能、各得其所而又和谐相处、充满活力的社会，始终是人类孜孜以求的梦想。在新世纪新阶段，中国人已将往日的梦想凝聚为今日的希望、奋斗的目标。在中国共产党领导下的女职工组织，定会肩负起时代付予的特殊责任，因地制宜开展各项工作，确保女职工队伍的持续稳定，充分调动每个“音符” 发挥应有的作用，同各级兄弟姐妹共同谱就一曲完美的社会主义和谐之音。