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当前,人事档案管理工作越来越受到重视.作为企业的人事档案管理人员,必须根据企业发展的变化和要求不断地创新档案管理模式和方法,这种变化和要求给传统的企业干部人事档案管理工作带来了巨大的影响和变化.企业必须认真做好干部人事档案管理工作,尽可能地挖掘人才的创造力和生产力对企业的经济价值和社会效益的强大作用力,推动企业人才可持续性发展.