论文部分内容阅读
在我国经济体制改革的背景下，随着社会市场经济的快速发展，事业单位也应当逐步改革管理理念，优化管理方式来适应社会进步和时代发展的要求。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，服务型事业单位有其部门的特殊性，人力资源管理要不断改革管理模式，提升服务意识，优化工作能力，充分发挥机构的职能，有效提升工作效率，增强服务型事业单位的综合实力，做好社会服务工作。