论文部分内容阅读
文章以教师队伍培训工作为重点，分析其重要性，并指出了目前工作中存在的问题有目标定位不明确、对青年教师的培训重视不够、培训方式单一、必要的物质保障缺乏。最后，提出了加强教师队伍培训的四条途径：重视培训工作、树立终身教育的思想，制订规范、合理、长期的教师队伍培训方案，采取多种培训形式提高教师能力素质，加大教师培训的投入。