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目的 探讨绩效考核在儿科护士奖金分配管理中的应用效果。方法 根据儿科工作实际情况,制定绩效考核方案,自2016年1月本科开始于护士奖金分配中实施绩效考核方案,比较绩效考核方案实施前后患儿及家长、医生对护理服务满意度、护士自身满意度、护理质量、各项规章制度执行、指令性任务完成情况。结果 绩效考核后患儿及家长、医生对护理服务满意度、护士自身满意度明显高于实施前（P〈0.05）,护理质量检查存在问题明显少于实施前（P〈0.01）,科室呼叫铃声、投诉明显减少,表扬明显增多。结论 绩效考核可充分调动护理人员的工作积