【摘 要】
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在国有企业生产经营中,党建工作与党组织的作用不可忽视,为了进一步提升企业自身综合竞争实力,实现国有资产保值增值,党建与生产经营的相互融合势在必行.本文以业务、组织、制度、文化为切入点,初步探索两者之间的融合路径,避免党建工作与生产经营脱钩脱节“两张皮”,加强党建与经营的模式匹配、方式协调、发力一致,使党建成为国有企业改革发展的,推动两者的深度融合.
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在国有企业生产经营中,党建工作与党组织的作用不可忽视,为了进一步提升企业自身综合竞争实力,实现国有资产保值增值,党建与生产经营的相互融合势在必行.本文以业务、组织、制度、文化为切入点,初步探索两者之间的融合路径,避免党建工作与生产经营脱钩脱节“两张皮”,加强党建与经营的模式匹配、方式协调、发力一致,使党建成为国有企业改革发展的,推动两者的深度融合.
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