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习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。这充分体现了党中央全面从严治党向基层延伸的新要求，充分彰显了我们党以钉钉子精神加强党的建设，严到每名党员、实到每个党支部的坚强决心。
毛主席曾创造性地提出“支部建在连上”，强调支部是教育党员的学校，是联系群众的桥梁纽带，应当成为“坚强堡垒”，如今企业的党组织便是党的基层组织，是中国共产党与群众进行联系的纽带，是党的思想前沿阵地。作为国有企业更是民营企业党建工作的榜样，要不断扩大党组织的覆盖面，着重抓好支部标准化建设，着力加强党员先进性建设和管理工作，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。
一、国有企业加强党支部建设的重要性
发展是解决一切问题的关键，新发展理念“创新、协调、绿色、开放、共享”的提出，将是全国发展全局的一场深刻变革。只有深入贯彻新发展理念，根据建设现代化经济体系的整体布局和要求，不断增强自身的创新力和竞争力。要把广大员工对企业发展和对美好生活的向往作为奋斗目标，在推动企业发展的同时，推动企业的全面进步，让企业改革发展成果更多更公平惠及全体员工和社会，不断增强广大员工的获得感、幸福感、安全感和社会各界对企业的认同感。
基层党支部的规范化建设，是加强基层党组织建设、党员干部管理和组织生活建设的重要保障，也是党的方针政策政策贯彻实施的基础。提升基层党组织的能力和水平，增强服务意识，调动党员干部以及广大群众的积极性、主动性、创造性，为企业发展添砖加瓦，奉献自己的一份力量。
二、目前国有企业党支部建设的存在的问题和不足
（一）是组织机构不健全，支部建设基础薄弱。
支部书记存在兼职情况较多，大部分时间和精力放在了行政和业务工作上，部分党员参加学习和组织活动积极性、主动性不高。还有些基层党组织书记对加强基层党建工作重视程度不够、意义认识不足，思路不清、安排部署不到位，缺乏做好基层党建工作的责任感和主动性，常常是推一步、走一步，不推不走，导致一些工作落实不到位。（二）是存在阵地设施不全、工作机制滞后的问题
没有固定的活动室，对党内制度模糊，基础台账建立不全，宣传栏、报刊、杂志、书籍等学习资料缺乏，对有关工作流程掌握不实，党建工作推进艰难。
（三）是存在政治功能弱化、党员管理不严的问题
某些基层党组织虽然建立了“三会一课”、民主评议等组织生活制度，但多数是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，基层党内组织生活普遍存在不经常、不严肃、不管用问题。党员教育管理不严格，虽然每个月都能安排集中学习，但多数都是为了应付了事，有的党员缺少学习笔记，有的以工作忙为理由不参加学习，对这种情况支部书记常常是“睁一只眼，闭一只眼”。
三、国有企业推行党支部标准化建设应实施的对策
严格对照“五个规范化”标准，全面推进党支部规范化建设，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
（一）推动党组织机构设置规范化
进一步建立完善基层党组织机构。党员人数3人以上的，可以成立党的支部，需设置党小组的，也应批准设立;7人以上的党的支部，要设立支部委员会，同时要配齐配强党的支委会和党小组的负责人。
（二）推动党建阵地规范化
一是各基层党组织要按照有场所、有设施、有党旗、有入党誓词、有党员权利义务等要求，建好党员活动室。二要建好室内外展板，内容要设有党务公开栏、活动宣传栏、工作告知栏和成果展示栏等，要体现出本单位的工作性质和特色，并定期更新展板内容。三要抓好远程教育阵地建设。各级党组织要充分利用好电教设备，要重点抓好设备日常管理、管理人员教育培训、规章制度落实、教学组织实施等工作。要最大限度发挥远程教育网络作用，突出实用原则，播放有关党建知识、政策法规、科普计生、警示教育、实用技能等节目，发挥站点作用。
（三）推动工作机制规范化
一要规范工作流程。规范了有关会议流程、会议记录及基础台账等，各基层党组织要坚持把流程再造、提高效能作为作风整顿的引擎，突出流程管事，对所有工作流程进行全面梳理，补齐缺失流程，完善断链流程，确保工作规范有序。二要深化党务公开，要充分尊重党员的主体地位，通过展板及时向党员公开党组织活动开展情况，提高党内事务的透明度和开放度，推进党内民主建设，在公开内容上要做到真实、齐全，并及时更新，做到动态公开。
（四）推动党员教育规范化
一要严格“三会一课”制度，明确党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课的具体内容和要求，会前要拟定会议主题和议程，会中党组织书记要主持好会议，带头开展批评和自我批评，会后党组织书记要对组织生活开展情况进行总体点评，找出存在问题，不断改进。要针对本单位党组织制度落实不经常、吸引力不强、流于形式等问题，党组织书记要通过夯实责任、健全机制，促进“三会一课”基本制度落实规范化、实效化、常态化。二要加大教育培训力度，按照“两学一做”常态化制度化要求，在“学”“做”“常”上深化拓展，把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，作为“必修课”和“基础课”，采取领导干部带头学、“三会一课”集中学、创新形式灵活学等方式，确保学习取得实效。
（五）推动党员管理规范化
一要强化党员管理，各基层党组织要建立完善党员日常教育管理个人档案，如实记录党员参加组织生活、学习教育、民主评议等情况，并作为评优的重要依据。二要加强党费收缴，要建立党费集中缴纳制度规范化，真正让党员交纳党费成为一种自觉的行为习惯，增强党员交纳党费的积极性、主动性和自觉性。三要建立党员服务制度，每名党员都要结合自身岗位职责进行服务承诺，并将承诺内容写在岗位牌上，实行挂牌服务。
（六）推动党员发展规范化
一要严格党员发展标准，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有计划、科学地做好发展党员工作，真正做到成熟一个、发展一个。二要严格党员发展制度，基层党组织要严格实行民主推优制度、入党积极分子政审制度、发展黨员公式制度、票决制度、发展党员材料送审制度等，逐项发展党员，确保党员发展工作正常有序。
（七）推动台账资料规范化
一要做好台账分类，各基层党组织要切实建立好台账，根据党建工作的主要内容和任务，建立起计划和总结台账、会议记录台账、党员教育管理台账、发展党员工作台账、开展组织活动台账、党员信息台账、党费收缴、谈心谈话、党员联系服务群众台账、党支部综合台账等共计20多个小项台账。二要规范台账资料，要按照规范化、标准化要求，收集整理好党建台账资料，做到表簿卡册规范化，不仅要存好，并且经常记，不能突击一起补。特别是在新媒体时代，不仅要有文字的台账，还要有电子台账，包括影音资料的留存。
总之，要做好企业基层党支部工作，必须根据企业生产经营中心工作，以基层党支部的规范化建设为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，促使党支部在工作活力上有提升、发展创新上有成效、经营管理上有作为，为企业高质量发展保驾护航。
毛主席曾创造性地提出“支部建在连上”，强调支部是教育党员的学校，是联系群众的桥梁纽带，应当成为“坚强堡垒”，如今企业的党组织便是党的基层组织，是中国共产党与群众进行联系的纽带，是党的思想前沿阵地。作为国有企业更是民营企业党建工作的榜样，要不断扩大党组织的覆盖面，着重抓好支部标准化建设，着力加强党员先进性建设和管理工作，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。
一、国有企业加强党支部建设的重要性
发展是解决一切问题的关键，新发展理念“创新、协调、绿色、开放、共享”的提出，将是全国发展全局的一场深刻变革。只有深入贯彻新发展理念，根据建设现代化经济体系的整体布局和要求，不断增强自身的创新力和竞争力。要把广大员工对企业发展和对美好生活的向往作为奋斗目标，在推动企业发展的同时，推动企业的全面进步，让企业改革发展成果更多更公平惠及全体员工和社会，不断增强广大员工的获得感、幸福感、安全感和社会各界对企业的认同感。
基层党支部的规范化建设，是加强基层党组织建设、党员干部管理和组织生活建设的重要保障，也是党的方针政策政策贯彻实施的基础。提升基层党组织的能力和水平，增强服务意识，调动党员干部以及广大群众的积极性、主动性、创造性，为企业发展添砖加瓦，奉献自己的一份力量。
二、目前国有企业党支部建设的存在的问题和不足
（一）是组织机构不健全，支部建设基础薄弱。
支部书记存在兼职情况较多，大部分时间和精力放在了行政和业务工作上，部分党员参加学习和组织活动积极性、主动性不高。还有些基层党组织书记对加强基层党建工作重视程度不够、意义认识不足，思路不清、安排部署不到位，缺乏做好基层党建工作的责任感和主动性，常常是推一步、走一步，不推不走，导致一些工作落实不到位。（二）是存在阵地设施不全、工作机制滞后的问题
没有固定的活动室，对党内制度模糊，基础台账建立不全，宣传栏、报刊、杂志、书籍等学习资料缺乏，对有关工作流程掌握不实，党建工作推进艰难。
（三）是存在政治功能弱化、党员管理不严的问题
某些基层党组织虽然建立了“三会一课”、民主评议等组织生活制度，但多数是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，基层党内组织生活普遍存在不经常、不严肃、不管用问题。党员教育管理不严格，虽然每个月都能安排集中学习，但多数都是为了应付了事，有的党员缺少学习笔记，有的以工作忙为理由不参加学习，对这种情况支部书记常常是“睁一只眼，闭一只眼”。
三、国有企业推行党支部标准化建设应实施的对策
严格对照“五个规范化”标准，全面推进党支部规范化建设，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
（一）推动党组织机构设置规范化
进一步建立完善基层党组织机构。党员人数3人以上的，可以成立党的支部，需设置党小组的，也应批准设立;7人以上的党的支部，要设立支部委员会，同时要配齐配强党的支委会和党小组的负责人。
（二）推动党建阵地规范化
一是各基层党组织要按照有场所、有设施、有党旗、有入党誓词、有党员权利义务等要求，建好党员活动室。二要建好室内外展板，内容要设有党务公开栏、活动宣传栏、工作告知栏和成果展示栏等，要体现出本单位的工作性质和特色，并定期更新展板内容。三要抓好远程教育阵地建设。各级党组织要充分利用好电教设备，要重点抓好设备日常管理、管理人员教育培训、规章制度落实、教学组织实施等工作。要最大限度发挥远程教育网络作用，突出实用原则，播放有关党建知识、政策法规、科普计生、警示教育、实用技能等节目，发挥站点作用。
（三）推动工作机制规范化
一要规范工作流程。规范了有关会议流程、会议记录及基础台账等，各基层党组织要坚持把流程再造、提高效能作为作风整顿的引擎，突出流程管事，对所有工作流程进行全面梳理，补齐缺失流程，完善断链流程，确保工作规范有序。二要深化党务公开，要充分尊重党员的主体地位，通过展板及时向党员公开党组织活动开展情况，提高党内事务的透明度和开放度，推进党内民主建设，在公开内容上要做到真实、齐全，并及时更新，做到动态公开。
（四）推动党员教育规范化
一要严格“三会一课”制度，明确党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课的具体内容和要求，会前要拟定会议主题和议程，会中党组织书记要主持好会议，带头开展批评和自我批评，会后党组织书记要对组织生活开展情况进行总体点评，找出存在问题，不断改进。要针对本单位党组织制度落实不经常、吸引力不强、流于形式等问题，党组织书记要通过夯实责任、健全机制，促进“三会一课”基本制度落实规范化、实效化、常态化。二要加大教育培训力度，按照“两学一做”常态化制度化要求，在“学”“做”“常”上深化拓展，把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，作为“必修课”和“基础课”，采取领导干部带头学、“三会一课”集中学、创新形式灵活学等方式，确保学习取得实效。
（五）推动党员管理规范化
一要强化党员管理，各基层党组织要建立完善党员日常教育管理个人档案，如实记录党员参加组织生活、学习教育、民主评议等情况，并作为评优的重要依据。二要加强党费收缴，要建立党费集中缴纳制度规范化，真正让党员交纳党费成为一种自觉的行为习惯，增强党员交纳党费的积极性、主动性和自觉性。三要建立党员服务制度，每名党员都要结合自身岗位职责进行服务承诺，并将承诺内容写在岗位牌上，实行挂牌服务。
（六）推动党员发展规范化
一要严格党员发展标准，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有计划、科学地做好发展党员工作，真正做到成熟一个、发展一个。二要严格党员发展制度，基层党组织要严格实行民主推优制度、入党积极分子政审制度、发展黨员公式制度、票决制度、发展党员材料送审制度等，逐项发展党员，确保党员发展工作正常有序。
（七）推动台账资料规范化
一要做好台账分类，各基层党组织要切实建立好台账，根据党建工作的主要内容和任务，建立起计划和总结台账、会议记录台账、党员教育管理台账、发展党员工作台账、开展组织活动台账、党员信息台账、党费收缴、谈心谈话、党员联系服务群众台账、党支部综合台账等共计20多个小项台账。二要规范台账资料，要按照规范化、标准化要求，收集整理好党建台账资料，做到表簿卡册规范化，不仅要存好，并且经常记，不能突击一起补。特别是在新媒体时代，不仅要有文字的台账，还要有电子台账，包括影音资料的留存。
总之，要做好企业基层党支部工作，必须根据企业生产经营中心工作，以基层党支部的规范化建设为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，促使党支部在工作活力上有提升、发展创新上有成效、经营管理上有作为，为企业高质量发展保驾护航。