【摘 要】
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自20世纪80年代起,我国会计师事务所行业先后进行三次大规模的合并.然而,事务所合并成效有好有坏.本文以此为出发点,在国内外学者相关研究基础上,使用案例分析法,通过事务所合并方选择、审计质量和内部整合等三个方面研究事务所合并成效的影响因素.认为事务所在合并方的选择和合并后内部管理制度方面应当着重注意,并应当注重合并前的考察和合并后的制度、文化等方面的管理.为此,提出应当预先考察合并方整体状况、加强审计队伍建设、科学安排人员等建议,以便为事务所合并提供借鉴和参考.
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自20世纪80年代起,我国会计师事务所行业先后进行三次大规模的合并.然而,事务所合并成效有好有坏.本文以此为出发点,在国内外学者相关研究基础上,使用案例分析法,通过事务所合并方选择、审计质量和内部整合等三个方面研究事务所合并成效的影响因素.认为事务所在合并方的选择和合并后内部管理制度方面应当着重注意,并应当注重合并前的考察和合并后的制度、文化等方面的管理.为此,提出应当预先考察合并方整体状况、加强审计队伍建设、科学安排人员等建议,以便为事务所合并提供借鉴和参考.
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