【摘 要】
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<正>维信集团成立于1992年,是拥有12个生产企业、16家贸易公司,并在香港、日本、蒙古等国家和地区建立了全资子公司的跨国企业集团, 注册资本2．6亿元人民币,总资产15亿元人民
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<正>维信集团成立于1992年,是拥有12个生产企业、16家贸易公司,并在香港、日本、蒙古等国家和地区建立了全资子公司的跨国企业集团, 注册资本2．6亿元人民币,总资产15亿元人民币,员工3800人。集团主要经营和生产羊绒、羊剪绒制品,同时发展草原旅游业、葡萄酿酒业、皮毛制革业、生态建设种畜工程业、肉类食品加工业、房地产业、交通公路业、冶金化工业、信息产业,产品90％以上销往国外。特殊的企业员工构成,特殊的市场地域辐射面,特殊的产业多元经营模式,特殊的多国度服务人群,特殊的多差异性环境和人文条件,使得维信集团不得不把企业文化作为企业生存和发展的支点。企业文化的内涵也不仅仅是一套理念和一种模式可以尽情表达,需要在各种文化差异和交流断裂的地域、国度、人群间创造出对接、融通、固化的连接点。因此,这项文化创造的艰巨而复杂的任务,便具有了长期性、群体性、连接性、无限性的特点。维信集团与国内其
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