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平衡计分卡是从企业的各个方面入手,财务维度为主要,客户、内部经营以及学习与成长维度辅之.本文主要通过比较平衡计分卡与关键绩效评价方法之间不同之处,同时对中国企业运用平衡计分卡提出建议.
平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究
【摘 要】
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平衡计分卡是从企业的各个方面入手,财务维度为主要,客户、内部经营以及学习与成长维度辅之.本文主要通过比较平衡计分卡与关键绩效评价方法之间不同之处,同时对中国企业运用
【机 构】
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山东女子学院 山东济南250300
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2016年20期
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