【摘 要】
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自主管理在根本上是一种尊重员工、信任员工，能够充分调动和发挥员工积极性的管理模式，在这种管理模式下每位员工都将自己的工作作为一种事业去经营，每位员工都是自己岗位的管理
【机 构】
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大庆市城乡建设局,黑龙江 大庆,163000
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自主管理在根本上是一种尊重员工、信任员工，能够充分调动和发挥员工积极性的管理模式，在这种管理模式下每位员工都将自己的工作作为一种事业去经营，每位员工都是自己岗位的管理者，这大大提升了员工的主体意识、自我意识和责任感，从而真正实现了安全生产管理工作从“要我遵章守纪”到“我要遵章守纪”的根本性转变。同时自主管理也是“以人为本”管理思想最为直观和具体的体现。
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