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摘 要：事业单位的快速发展，促使其越发重视思想政治工作的开展，以为其发展水平的提升奠定基础。本文通过对提高事业单位思想政治工作实效性的方法进行分析，以期提高事业单位思想政治工作的水平，更好对推动事业单位快速进步与发展。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
当前，事业单位随着社会的快速发展进步，也呈现出迅速发展的状态，其中，作为提高事业单位思想水平的重要组成部分，思想政治工作开展也越发受到重视，这不仅是事业单位进一步发展的要求，更是顺应社会经济发展的需要。
一、事业单位思想政治工作现状
作为促进社会发展的公益载体，事业单位职工的思想状态及行为方式在一定程度上折射到青年的精神状态层面[ 1 ]。当前事业单位的职工年轻化趋向明显，他们对新兴事物有着较强的理解与接受能力，是祖国未来发展的强大动力。
随着信息时代的到来，知识信息更新迅速，更多的工作人员侧重理论的学习与知识的补充，却忽略了自身的思想政治学习，加上事业单位对思想政治关注的不到位，影响到主流文化的传播。作为事业单位的工作人员必须保持积极健康的思想，树立正确的价值导向，才能在拥有学术能力的基础上感受到强烈的社会责任感和使命感，为社会贡献自己的力量。
但从事业单位的思政工作开展实际来看，工作人员政治素养还有待加强。他们普遍思政意识较弱，忽视了对网络的有效利用，不能用现代化的信息技术去接触新兴事物，也无法高效地检索信息，无法做好信息的筛选与评判，一些优秀的积极的信息资源无法得到宣传，而一些负面信息潜移默化地影响到群众。基于这样的情况，必须对事业单位的工作人员开展有实效的思政教育与引导。
二、提高事业单位思想政治工作实效性的途径
（一）提高对思想政治工作的认识
只有重视思想政治工作的开展，才能够真正的提升思想政治工作的实效性。对此，要想提高对思想政治工作的认识，应当从两个方面着手：
一是强化事业单位领导对于思想政治工作重要性的认知，促使其摈弃传统思想政治工作观念，树立新的、与社会发展相符合的理念，以确保对于日常思想政治工作开展的安排具有先进性和实效性[ 2 ]。
二是事业单位领导应当加大对思想政治工作的宣传力度，通过单位的宣传页、网站或工作群等下发关于思想政治活动的文件，并不断扩大思想政治工作的宣传范围，从而将思想政治意识强化到每一位职工的心中，达到事半功倍的效果。
（二）积极拓展思想政治工作渠道
事业单位不仅仅是国家经济发展的助推石，更是一个完整的传播体系，这就要求其在思想政治教育方面必须开展适当的舆论宣传，定期组织职工思想交流分享，确保事业单位能服务大众，起到寓教于乐与价值引导的积极作用，这也是事业单位内部思想政治有效氛围营造的有效途径。
在事业单位思想政治教育的过程中必须结合当前两学一做的教育主题，做好其舆论导向作用的发挥，让事业单位真正起到舆论引导的作用，实现思想政治理论成果的主要宣传窗口[ 3 ]。虽然借助事业单位思想政治教育渠道的拓展是服务于大众的举措，但是也是事业单位内部职工思想政治学习的有效途径。
事业单位可以建立网络学习平台，借助网络实现同事之间的在线互动，职工能更好地了解群众需求，有效改进工作，不断提升自己的思想政治觉悟。通过多渠道了解思想政治工作开展情况，为事业单位内部职工提供了思政学习的多个机会。网络学习转变传统的学习模式也使得枯燥的思政学习变得生动而有趣。
（三）通过实践活动提高职工的思想政治觉悟
单纯的思想政治理论教育是不够的，真正实现事业单位职工思想政治素养的提升还得结合实践活动[ 4 ]。思想政治理论教育是实践教育活动开展的基础，而实践教育活动反过来又使得思想政治教育理论在事业单位职工中深化。思政教育理论与思政教育活动相辅相成，相互促进，我们利用借助丰富的思想政治实践活动去提升事业单位职工的思想政治觉悟。事业单位有着实践的天然优势，其接触的社会面广，不同的层面、不同的行业和不同的群体对他们的影响冲击不同，在这些现实性的冲击中他们的人生观、价值观和世界观也会发生一定程度的转变，如果沿袭传统的思政教育模式往往不能激发他们思政学习及思政参与的积极性。说课、授课及讲座开会只会让枯燥的理论学习更无趣。而结合实践活动则为职工思想政治学习提供了新思路。例如可以定期组织志愿者活动，可以引导职工参加形式丰富的社会活动或者文体活动，可以考虑引入电视节目的录制等，让思政学习以工作、竞赛及娱乐的方式开展，实践证明，理论与实践结合成为事业单位职工思想政治学习的重要推动力。
（四）不断提高思想政治工作人员的素质
对于思想政治工作的开展，应当保证有充足的人力资源支持，注重选拔高素质人才，组成思想政治工作队伍，以提高思想政治工作效率[ 5 ]。
对于工作人员的素质培养，首先是提高其专业素质，确保工作人员有丰富的思想政治工作知识和经验，能够在开展思想政治工作活动时发挥效用，并将思想政治工作贯穿到事业单位发展的方方面面。
其次，应当加强工作人员的道德素质培训，要求工作人员能够严格遵循领导人的重要思想，严格控制自己的行为，不能做出有損单位形象的事情，以提高其道德水准。
最后，要加强工作人员的政治素质培养，确保其能够时刻跟随党的步伐进行思想政治工作，从而达到理想的工作效果。
三、结语
思想政治工作的开展在事业单位中所占的比例越来越重，在当前以人为本的发展过程中，做好事业单位的思想政治工作，提高职工的思想觉悟，可以进一步的提高事业单位思想政治工作水平，从而更好的满足其后续发展需求，也为我国的社会主义发展做出更多贡献。
参考文献：
[1] 王天华.事业单位工作人员思想政治教育现状分析[J].现代交际，2015，（10）：148.
[2] 邵菁.浅谈如何加强和改进事业单位政治思想工作[J].赤子（上中旬），2015，（11）：14.
[3] 任亚娟.以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路[J].管理观察，2014，（35）：24-25.
[4] 彭琼.新时期如何做好事业单位职工思想政治工作[J].科技风，2014，（14）：193.
[5] 张亚平.新形势背景下做好事业单位思想政治工作的必要性分析[J].办公室业务，2014，（01）：25.
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
当前，事业单位随着社会的快速发展进步，也呈现出迅速发展的状态，其中，作为提高事业单位思想水平的重要组成部分，思想政治工作开展也越发受到重视，这不仅是事业单位进一步发展的要求，更是顺应社会经济发展的需要。
一、事业单位思想政治工作现状
作为促进社会发展的公益载体，事业单位职工的思想状态及行为方式在一定程度上折射到青年的精神状态层面[ 1 ]。当前事业单位的职工年轻化趋向明显，他们对新兴事物有着较强的理解与接受能力，是祖国未来发展的强大动力。
随着信息时代的到来，知识信息更新迅速，更多的工作人员侧重理论的学习与知识的补充，却忽略了自身的思想政治学习，加上事业单位对思想政治关注的不到位，影响到主流文化的传播。作为事业单位的工作人员必须保持积极健康的思想，树立正确的价值导向，才能在拥有学术能力的基础上感受到强烈的社会责任感和使命感，为社会贡献自己的力量。
但从事业单位的思政工作开展实际来看，工作人员政治素养还有待加强。他们普遍思政意识较弱，忽视了对网络的有效利用，不能用现代化的信息技术去接触新兴事物，也无法高效地检索信息，无法做好信息的筛选与评判，一些优秀的积极的信息资源无法得到宣传，而一些负面信息潜移默化地影响到群众。基于这样的情况，必须对事业单位的工作人员开展有实效的思政教育与引导。
二、提高事业单位思想政治工作实效性的途径
（一）提高对思想政治工作的认识
只有重视思想政治工作的开展，才能够真正的提升思想政治工作的实效性。对此，要想提高对思想政治工作的认识，应当从两个方面着手：
一是强化事业单位领导对于思想政治工作重要性的认知，促使其摈弃传统思想政治工作观念，树立新的、与社会发展相符合的理念，以确保对于日常思想政治工作开展的安排具有先进性和实效性[ 2 ]。
二是事业单位领导应当加大对思想政治工作的宣传力度，通过单位的宣传页、网站或工作群等下发关于思想政治活动的文件，并不断扩大思想政治工作的宣传范围，从而将思想政治意识强化到每一位职工的心中，达到事半功倍的效果。
（二）积极拓展思想政治工作渠道
事业单位不仅仅是国家经济发展的助推石，更是一个完整的传播体系，这就要求其在思想政治教育方面必须开展适当的舆论宣传，定期组织职工思想交流分享，确保事业单位能服务大众，起到寓教于乐与价值引导的积极作用，这也是事业单位内部思想政治有效氛围营造的有效途径。
在事业单位思想政治教育的过程中必须结合当前两学一做的教育主题，做好其舆论导向作用的发挥，让事业单位真正起到舆论引导的作用，实现思想政治理论成果的主要宣传窗口[ 3 ]。虽然借助事业单位思想政治教育渠道的拓展是服务于大众的举措，但是也是事业单位内部职工思想政治学习的有效途径。
事业单位可以建立网络学习平台，借助网络实现同事之间的在线互动，职工能更好地了解群众需求，有效改进工作，不断提升自己的思想政治觉悟。通过多渠道了解思想政治工作开展情况，为事业单位内部职工提供了思政学习的多个机会。网络学习转变传统的学习模式也使得枯燥的思政学习变得生动而有趣。
（三）通过实践活动提高职工的思想政治觉悟
单纯的思想政治理论教育是不够的，真正实现事业单位职工思想政治素养的提升还得结合实践活动[ 4 ]。思想政治理论教育是实践教育活动开展的基础，而实践教育活动反过来又使得思想政治教育理论在事业单位职工中深化。思政教育理论与思政教育活动相辅相成，相互促进，我们利用借助丰富的思想政治实践活动去提升事业单位职工的思想政治觉悟。事业单位有着实践的天然优势，其接触的社会面广，不同的层面、不同的行业和不同的群体对他们的影响冲击不同，在这些现实性的冲击中他们的人生观、价值观和世界观也会发生一定程度的转变，如果沿袭传统的思政教育模式往往不能激发他们思政学习及思政参与的积极性。说课、授课及讲座开会只会让枯燥的理论学习更无趣。而结合实践活动则为职工思想政治学习提供了新思路。例如可以定期组织志愿者活动，可以引导职工参加形式丰富的社会活动或者文体活动，可以考虑引入电视节目的录制等，让思政学习以工作、竞赛及娱乐的方式开展，实践证明，理论与实践结合成为事业单位职工思想政治学习的重要推动力。
（四）不断提高思想政治工作人员的素质
对于思想政治工作的开展，应当保证有充足的人力资源支持，注重选拔高素质人才，组成思想政治工作队伍，以提高思想政治工作效率[ 5 ]。
对于工作人员的素质培养，首先是提高其专业素质，确保工作人员有丰富的思想政治工作知识和经验，能够在开展思想政治工作活动时发挥效用，并将思想政治工作贯穿到事业单位发展的方方面面。
其次，应当加强工作人员的道德素质培训，要求工作人员能够严格遵循领导人的重要思想，严格控制自己的行为，不能做出有損单位形象的事情，以提高其道德水准。
最后，要加强工作人员的政治素质培养，确保其能够时刻跟随党的步伐进行思想政治工作，从而达到理想的工作效果。
三、结语
思想政治工作的开展在事业单位中所占的比例越来越重，在当前以人为本的发展过程中，做好事业单位的思想政治工作，提高职工的思想觉悟，可以进一步的提高事业单位思想政治工作水平，从而更好的满足其后续发展需求，也为我国的社会主义发展做出更多贡献。
参考文献：
[1] 王天华.事业单位工作人员思想政治教育现状分析[J].现代交际，2015，（10）：148.
[2] 邵菁.浅谈如何加强和改进事业单位政治思想工作[J].赤子（上中旬），2015，（11）：14.
[3] 任亚娟.以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路[J].管理观察，2014，（35）：24-25.
[4] 彭琼.新时期如何做好事业单位职工思想政治工作[J].科技风，2014，（14）：193.
[5] 张亚平.新形势背景下做好事业单位思想政治工作的必要性分析[J].办公室业务，2014，（01）：25.