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国有企业是国民经济的一个强有力增长源,它的发展必然涉及到国家利益.本文分析了国有企业人力资源制度开展的必要性,并对国有企业人力资源制度建设的策略进行了探讨,希望能更好、更有效地发挥国有企业人力资源制度创新的作用.
国有企业人力资源制度创新思考
【摘 要】
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国有企业是国民经济的一个强有力增长源,它的发展必然涉及到国家利益.本文分析了国有企业人力资源制度开展的必要性,并对国有企业人力资源制度建设的策略进行了探讨,希望能更
【机 构】
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哈尔滨商业大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年12期
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