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目前企业急需大量制造通用装备和关键零部件的高技能人才，而“双元制”高技能人才培养是解决企业急．需人才的一个有效方式。本文通过分析浙江省“双元制”的成人高职教育试点工作中企业和高职院校的有机合作，提出了成人高职“双元制”人才培养模式的具体实施方法，并对实施过程中需重点解决的问题进行了初步探讨。
成人高职“双元制”高技能人才培养模式的实践
【摘 要】
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目前企业急需大量制造通用装备和关键零部件的高技能人才，而“双元制”高技能人才培养是解决企业急．需人才的一个有效方式。本文通过分析浙江省“双元制”的成人高职教育试点工
【机 构】
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浙江机电职业技术学院
【出 处】
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机电技术
【发表日期】
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2009年3期
【基金项目】
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备注：本文受浙江省新世纪教育教学改革项目《“双元制”成人高职教育改革的实践与研究》（立项号：yb08088）和浙江省科技计划项目《基于职业岗位技能提升的制造企业高技能人才培训模式研究》（立项号：2007R30036）资助.
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