领导干部要提高和谐思维能力

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  提升执政者的战略思维能力,是新时期迎接经济全球化、信息网络化和科技革命迅猛发展的需要,是站在新的历史起点上加快推进科学发展的需要。执政者在领导一个地区、一个部门的工作中,一定要善于从战略全局的高度来思考、把握和解决问题。工作中的失误谁也无法完全避免,但一定要避免战略决策的失误。要避免战略失误,就要有正确的战略决策思想和战略决策能力。
  我党提出的以人为本全面协调可持续的科学发展观重在和谐发展。因此,执政者具有和谐的战略思维是推动社会科学协调、健康有序发展的必然要求,是新阶段建设中国特色社会主义的必然选择。
  和谐思维是战略思维方法的一种,即注重从同一、协调、平衡、共处的视角去观察和处理问题,在对立统一中以战略态度促进发展。这种思维方法,立足整体、强调全面,照顾和尊重系统各要素的地位和价值,并重视相容共处、协调合作的从他方汲取有益成分发展壮大自己。当今社会,执政者只有具备了和谐思维。才能够从双赢、多赢的战略高度,创新和开辟出新的发展模式。彰显出鲜明的战略思维特质,用战略性的思维促进人与人、人与社会、人与自然的和谐。所以,和谐思维应成为现代社会全球化背景下、社会发展进入关键时期。执政者必须大力学习和熟练运用的思维方法。
  加强执政者的和谐思维,应注重从以下几个方面加强培养:
  第一,执政者应注重尊重民意、增进沟通。用和谐战略思维对待群众诉求。社情民意是社会和谐的晴雨表。随着社会主义民主政治的发展,人们的民主意识和自主意识不断地增强,各种诉求也不断增加。对待人民群众的各种诉求和呼声,应站在人民的立场上,以宽广的胸怀倾听,以建设性态度对待人民,尊重人、理解人、团结人。近年来,为畅通群众诉求渠道和社会舆情通道,我们向全社会公开了领导干部的移动电话号码,并坚持24小时开机,随时接听群众来电,及时对群众反映的问题作出答复;聘请了社会舆情、网络舆情信息员,及时收集、处理舆情信息;精心组织了区四套班子领导“大接访”活动,能现场解决的问题现场解决,一时不能解决的问题明确办理部门、人员和解决时限,不能解决的问题当场向群众说明原因:深入开展了党员干部“大下访”活动,通过座谈走访、带案下访、包案督办、驻点指导等方式,与群众进行面对面的沟通交流,了解基层实情,解决群众实际困难。通过上述措施,让群众真正感到了“困难有人关心,问题有人过问,矛盾有人解决”。
  第二,执政者应注重解决问题、推动工作,用和谐战略思维化解各类矛盾。当前,经济、政治、文化、社会领域的各种矛盾都大量存在,许多矛盾在短期内难以从根本上解决。这些矛盾都是发展进程中的矛盾,大多数矛盾是非对抗性的人民内部矛盾,必须用良好的发展加以解决。这就要求执政者善于用和谐的思维方式解决人民内部矛盾,用和谐的思维方式把握公平与效率、民主与法制、一元与多元等关系,建设一个既充满活力又安定有序的和谐社会。如征地动迁是城市发展中不可回避的问题,为切实保证群众的合法权益,我们坚持方法公开、手段公平、程序合法的原则,研究出台了“低评估、优安置、强保障”的动迁办法,通过建立失地农民进入城乡居民养老保险、免费进行技能培训、提供初始就业岗位等措施,确保了被动迁群众“失地不失利、失地不失业”,实现了和谐动迁的目标。
  第三,执政者应注重整合资源、凝聚力量。用和谐战略思维对待不同文化。面对客观存在的各种社会思潮,最根本的是坚持马克思主义的指导地位。坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮,引导不同阶层、不同认识水平的人们团结向上、共同前进。应大力弘扬主旋律、提倡多样化,发展先进文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化,在尊重差异、包容多样的基础上促进全社会形成积极向上的共同精神追求。对佛教、道教等宗教文化。我们坚持正面引导、规范管理的原则,由民宗部门按照有关规定加强管理,引导其健康发展;对“海诞”(高港是中国人民海军诞生地)、“长江”(高港是泰州长江大桥的北桥头堡)等特色文化,我们则坚持大力传承、深入挖掘的原则,通过规划建设海军舰艇主题文化公园、精心组织“大江放歌月月演”活动等途径,挖掘历史文脉,彰显区域文化特色;对农村风俗习惯,我们则坚持尊重习惯、移风易俗的原则,深入开展“特色文化户”、“创业户”、“诚信户”创建评比活动,弘扬社会新风,培育现代市民。
  第四,执政者应注重内心和谐、超越自我。用和谐战略思维促进社会和谐。执政者要想实现超越自我,提升自己,必须要具备和运用和谐思维。实现自我超越的关键在于学会如何处理好个人愿望与实际现状、自我价值与社会价值之间的关系,也就是要实现主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家之间的和谐。执政者实现自我精神的超越,其内心和谐是基础。唯有内心真正达到和谐状态,才会静心,也才会坦然。只有追求内心和谐,才会有一种明白事理、知荣明辱、不欺人亦不自欺的诚实态度,也才会有勇于争先而不计名利、品格高洁而不孤芳自赏、刚正不阿而与人和睦相处的高尚境界。近年来,我们在全区党员干部中深入开展了“能力作风建设”活动,着力引导各级党员干部形成心怀大志、胸有大局、眼辨大势、脑思大事、脚踏“大地”,为人大方、做事大气、处世大度的良好素养和个人魅力。
  第五,执政者应注重举贤任能、公道正派。用和谐战略思维营造人文环境。发展需要一个好的环境,一个开创事业的非常宽松的环境。这种宽松氛围的形成,除了政策措施、激励机制等重要因素外,意识形态的人文因素非常重要,可以称之为人文环境。如人际关系中猜疑太甚,人言可畏。这种不良的心态和风气一旦传染到党内和领导干部层,后果就非常严重。危害极大。还有就是打听和传播别人的隐私,不琢磨事。专琢磨人,捕风捉影,牵强附会,甚至是无中生有地编造出许多荒诞离奇的“人言”,使心术不正之人把“人言”作为“竞争法宝”,使有才能的人无法施展才华,正常工作。因此,作为执政者来讲,营造一个好环境,尽可能扬人之善,消除猜疑,保护别人的隐私,以人为本,爱才惜才,让更多的人能更好地为国为民贡献自己的聪明才智,这是战略思维能力得以提高和战略思路得以实践的重要条件。这就需要执政者首先不搬弄是非,不卷入是非旋涡中,黑白清楚、是非明了,不偏听偏信,坚决抵制和反对各种不正常风气。使之无立足之地;另一方面是执政者要廉洁自律,洁身自爱,不要“授人以柄”;执政者都要有自己的眼光、主见和对策措施,在任何时候都不动摇,不受歪风邪气的干扰和影响,沉住气,保持一身正气,堂堂正正地按照战略思维的决策去做。
  
  责任编辑:陈伟龄
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