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知识经济时代,人力资源是经济发展的根本动力和决定因素,而专业技术人才是人力资源中更宝贵、更重要的资源.近年来长春市专业技术人才队伍不断扩大,但也存在人才优势与劣势并存、需求与分布错位、流失与流动同步、短缺与浪费同在的问题.对此,必须通过重视和合理使用现有人才、培养和引进急需人才等途径,形成良性的人才结构,为长春市的社会经济发展提供强有力的智力支持.