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对湖北省高职院校的调查表明，当前学生社团与企业的互动，主要在于获取资源、拓展空间，社团则以自身的资源和优势，为企业提供反馈服务，开展合作开发。在校企文化互动中，学生社团发挥着中介、过滤、再殖等作用，少数社团以其特有的“黏合力”推动着校企合作的深化和发展，校企共同组建的新型社团开始出现；同时，受企业文化的影响，学生社团也存在过度“市场化”的风险。总体看来，学生社团的文化价值亟需得到校企双方的重新认识，其作用的发挥也将取决于校企双方共同创设的良好机制。