论文部分内容阅读
随着人事制度的改革．职称评聘制度也在不断改进和完善，但作为卫生专业，其实践操作性较强，单纯依靠学术成果来评价其专业能力是远远不够的。探索一套能较全面、准确地评定临床卫生专业技术人员水平的考核体系是医院人力资源管理部门迫在眉睫的课题。文章介绍了将临床技能考核纳入卫生系列职称评聘当中的过程及取得的成果，并介绍了建立完整的临床考核研究体系，同时提出了将临床技能考核纳入职称评聘过程中存在的问题。