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在现代管理理念不断更新与发展下,人力资源开发与管理工作已成为各企业核心竞争力提升的关键措施,而具有密集人力资源的银行业更是如此。员工职业生涯管理是人力资源开发与管理的重要工作内容,是员工持续实现自我价值的重要平台,也是借以提高员工忠诚度与士气、促使企业稳定性与运营效率大幅提高的关键。构建员工职业生涯管理体系,既是银行吸引、凝聚人才的重要基础,也是银行经营长远发展的根本保证。