构建多通道的员工职业发展体系

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoshuanshuan521521
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当前,在企业的发展过程中,职业通道的主要目的是为企业内部员工的发展制定相应的管理方案.所以,对于企业而言,需要积极搭建平台为优秀员工提供更多的机会.因此,在实际的管理过程当中,企业应当加强员工职业发展通道的设计与管理方面的工作,积极落实人力资源管理.基于此,文章就构建多通道的员工职业发展体系进行简要的分析,希望可以提供一个有效的借鉴.
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