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摘要：以中共十九大精神为指导，以习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议精神为指导，加强办公室党建工作与业务工作在思想认识、工作机制、绩效考核方面的协调统一和合作共赢机制，充分提高政治站位，完善党建工作的考核机制，实现党建与业务工作的深度融合，通过完善体制、提高认识、创新手段、激发内部动力等方式，实现党建工作与办公室业务的深度融合。
关键词：党建工作;业务工作;融合推进;
在新形势下，提高党建质量的工作要遵循习总书记关于机关党建工作的指示：“只有围绕重心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”现实情况中，由于办公室工作内容繁杂、要求严格，其运作成果直接关系到公司整体效益的发展情况。要响应国家号召，将办公室党建工作与业务工作有机结合、齐头并进，既要保证业务工作的正常、高效运行，又要保证党建工作的实质性进展和影响力，这需要企业和单位采用更加创新的发展思路，将两者的优势发挥到最大，有效提升企业的创造力、凝聚力和战斗力[1]。
一、抓好党建工作对于办公室业务工作的意义
（一）更利于党的方针路线对业务工作的指导
贯彻落实党的方针路线和指导思想，是办公室党建工作的目标之一，通过将党建工作融入到日常业务决策中，使企业的发展步调与党对于经济动向的决策保持一致，协调企业法人治理权与党组织领导的关系，促成企业与党组织的融洽合作;在理论学习方面，注重公司领导层对于党的方针政策的定期学习与认识，巩固公司党群对于党性与党建学习的长期坚持与维护，使企业在党的充分带领下得到经济实力和思想精神的同时提升。
（二）充分发挥党组织的带领作用和模范作用
在企业的发展过程中，党总支作为企业在党的思想路线方面的总指挥，应充分发挥先锋模范的带头作用，定期组织党员内部的学习以及领导班子的党风建设，促进党员队伍的年轻化更新，让党总支和分支時刻保持学习的状态，以更加专业化、创新化的思维带领企业走出更加符合时代发展要求的路线。
在党风党纪建设中，党组织更应做到自查自省，廉洁公正，维护党员的党风党纪形象，定期就党员的廉政建设开展学习和监督工作，充分调动职员的监督机制，鼓励企业对党员的监督和督促[2]。
（三）良好树立员工及领导层的思想政治意识
在日常繁杂的工作过程中，如果只强调工作内容的完成度、工作能力的提升度，难免会造成员工精神状态的疲软和抵触，只有同时加强思想政治建设，充分发挥办公室党建工作的督促作用，才能扶正员工的思想状态，以更加正面、积极的心态对待每天的工作内容，从表层的枯燥工作内容中体悟到服务大众、基建铸造、社会维稳的重大意义。
二、如何有机结合党建工作与办公室业务工作
（一）充分发挥党组织在企业建设中的战斗堡垒作用
新时代的社会经济飞速发展给办公室党建工作提出了新的、更高的要求，党组织要顺应时代发展和经济发展的要求，积极开展企业机制的改革和创新工作，建立健全新形势的党建工作管理机制，突出党总支在企业管理决策中的带头参谋作用;在企业发展过程中，积极开展民主管理和民主决策机制，让全体职员都可以参与到企业管理和决策的工作中来。在巩固党组织在企业管理和决策中的参与度的同时，注重民主管理和民主决策的落实和开展。
（二）充分发挥党风、党纪优良作风的影响
在党建工作开展过程中，我党党风廉政建设和克己修身的优良作风传统，是充分带动办公室风气建设的良好范本，党组织应充分发挥其中的带头模范作用，将党风党纪建设与企业的生产经营工作相结合，充分培养和调动企业员工自尊、自信、自强不息的精神作风[3]。
首先围绕生产经营活动中容易发生贪腐现象的部门，展开相应的廉政作风教育和学习，净化企业思想政治教育风气，维护企业的作风形象;其次就群众强烈反映的管理问题，党总支应加以重视，注重检查、监督和改正，重视群众所反映的问题，以小观大，做好监督、省察工作;再次，党总支、分支应充分做到自查自省，自律自格，注重自身的行为规范，消除私利贪欲，坚定共产主义信仰，保持工作内容的公开透明，接受人民群众的监督。
（三）创新党建工作开展机制
企业管理层对于党建工作的重视程度直接关系到党建工作开展的顺利与否，因此如果管理层工作开展的不到位、思想散漫、态度随意，办公室将无法展开行之有效的党建工作机制，也无法培养良好的思想政治文化氛围，员工凝聚力会受到很大的影响。
因此创新党建机制，完善党建工作制度是十分必要的，通过完备的党建工作制度的约束，使企业党组织从上到下都得到约束和制衡。例如制定党内选举制度、制定党风廉政责任等，做到党建工作有章可依、有法可循，保证党建工作落实于日常工作的方方面面;采用分级分层管理、细化管控范围的方式，建立明确的奖惩机制;顺应企业发展不断变化的趋势，适时更新和完善党建工作规章制度的相关条例，做到符合实际、推行顺利。
（四）办公室党建工作应贴合员工实际
办公室的党建工作切勿“假大空”，对于员工的思想政治建设工作更应落于实处，从员工实地工作需要出发，重视员工的切身理解和体会，工作的开展要以员工的切身利益相关，这样才能促进员工更好地配合开展党建工作，也能更好地理解党组织对于大力开展党建工作的苦心，避免党建工作与业务工作的冲突而引起员工对于党建工作的排斥和不满。
例如，企业党组织可以定期开展针对员工反映问题的学习会议，员工可以在交流和探讨中进行党建工作的学习，在提升自身综合能力和全面素质的同时，也可以加深对党建工作的认同感和归属感。
结束语
综上所述，党建工作的顺利开展对于企业的发展有着重要的意义，在社会经济快速发展的今天，只有充分围绕中国共产党的领导，企业才能更加富有活力和动力地应对新时代对于企业的要求，党建工作不仅对于企业的发展有决定性的作用，更对员工的精神面貌、思想层面和人生态度都有着很大的影响，只有不断坚持党建工作的完善和学习，才能给企业带来新鲜的发展力量和坚强的后盾支持，为企业带来稳定、长足的发展。
参考文献：
[1]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（04）：59-60.
[2]杨劲松，顾海群，梁雪彬.检察机关推进党建与业务深度融合的实践与思考[J].中国检察官，2021（07）：19-22.
[3]张发苏，欧莉.当前高校党建与业务融合发展工作难题及对策研究[J].高教学刊，2021（11）：177-180.
关键词：党建工作;业务工作;融合推进;
在新形势下，提高党建质量的工作要遵循习总书记关于机关党建工作的指示：“只有围绕重心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”现实情况中，由于办公室工作内容繁杂、要求严格，其运作成果直接关系到公司整体效益的发展情况。要响应国家号召，将办公室党建工作与业务工作有机结合、齐头并进，既要保证业务工作的正常、高效运行，又要保证党建工作的实质性进展和影响力，这需要企业和单位采用更加创新的发展思路，将两者的优势发挥到最大，有效提升企业的创造力、凝聚力和战斗力[1]。
一、抓好党建工作对于办公室业务工作的意义
（一）更利于党的方针路线对业务工作的指导
贯彻落实党的方针路线和指导思想，是办公室党建工作的目标之一，通过将党建工作融入到日常业务决策中，使企业的发展步调与党对于经济动向的决策保持一致，协调企业法人治理权与党组织领导的关系，促成企业与党组织的融洽合作;在理论学习方面，注重公司领导层对于党的方针政策的定期学习与认识，巩固公司党群对于党性与党建学习的长期坚持与维护，使企业在党的充分带领下得到经济实力和思想精神的同时提升。
（二）充分发挥党组织的带领作用和模范作用
在企业的发展过程中，党总支作为企业在党的思想路线方面的总指挥，应充分发挥先锋模范的带头作用，定期组织党员内部的学习以及领导班子的党风建设，促进党员队伍的年轻化更新，让党总支和分支時刻保持学习的状态，以更加专业化、创新化的思维带领企业走出更加符合时代发展要求的路线。
在党风党纪建设中，党组织更应做到自查自省，廉洁公正，维护党员的党风党纪形象，定期就党员的廉政建设开展学习和监督工作，充分调动职员的监督机制，鼓励企业对党员的监督和督促[2]。
（三）良好树立员工及领导层的思想政治意识
在日常繁杂的工作过程中，如果只强调工作内容的完成度、工作能力的提升度，难免会造成员工精神状态的疲软和抵触，只有同时加强思想政治建设，充分发挥办公室党建工作的督促作用，才能扶正员工的思想状态，以更加正面、积极的心态对待每天的工作内容，从表层的枯燥工作内容中体悟到服务大众、基建铸造、社会维稳的重大意义。
二、如何有机结合党建工作与办公室业务工作
（一）充分发挥党组织在企业建设中的战斗堡垒作用
新时代的社会经济飞速发展给办公室党建工作提出了新的、更高的要求，党组织要顺应时代发展和经济发展的要求，积极开展企业机制的改革和创新工作，建立健全新形势的党建工作管理机制，突出党总支在企业管理决策中的带头参谋作用;在企业发展过程中，积极开展民主管理和民主决策机制，让全体职员都可以参与到企业管理和决策的工作中来。在巩固党组织在企业管理和决策中的参与度的同时，注重民主管理和民主决策的落实和开展。
（二）充分发挥党风、党纪优良作风的影响
在党建工作开展过程中，我党党风廉政建设和克己修身的优良作风传统，是充分带动办公室风气建设的良好范本，党组织应充分发挥其中的带头模范作用，将党风党纪建设与企业的生产经营工作相结合，充分培养和调动企业员工自尊、自信、自强不息的精神作风[3]。
首先围绕生产经营活动中容易发生贪腐现象的部门，展开相应的廉政作风教育和学习，净化企业思想政治教育风气，维护企业的作风形象;其次就群众强烈反映的管理问题，党总支应加以重视，注重检查、监督和改正，重视群众所反映的问题，以小观大，做好监督、省察工作;再次，党总支、分支应充分做到自查自省，自律自格，注重自身的行为规范，消除私利贪欲，坚定共产主义信仰，保持工作内容的公开透明，接受人民群众的监督。
（三）创新党建工作开展机制
企业管理层对于党建工作的重视程度直接关系到党建工作开展的顺利与否，因此如果管理层工作开展的不到位、思想散漫、态度随意，办公室将无法展开行之有效的党建工作机制，也无法培养良好的思想政治文化氛围，员工凝聚力会受到很大的影响。
因此创新党建机制，完善党建工作制度是十分必要的，通过完备的党建工作制度的约束，使企业党组织从上到下都得到约束和制衡。例如制定党内选举制度、制定党风廉政责任等，做到党建工作有章可依、有法可循，保证党建工作落实于日常工作的方方面面;采用分级分层管理、细化管控范围的方式，建立明确的奖惩机制;顺应企业发展不断变化的趋势，适时更新和完善党建工作规章制度的相关条例，做到符合实际、推行顺利。
（四）办公室党建工作应贴合员工实际
办公室的党建工作切勿“假大空”，对于员工的思想政治建设工作更应落于实处，从员工实地工作需要出发，重视员工的切身理解和体会，工作的开展要以员工的切身利益相关，这样才能促进员工更好地配合开展党建工作，也能更好地理解党组织对于大力开展党建工作的苦心，避免党建工作与业务工作的冲突而引起员工对于党建工作的排斥和不满。
例如，企业党组织可以定期开展针对员工反映问题的学习会议，员工可以在交流和探讨中进行党建工作的学习，在提升自身综合能力和全面素质的同时，也可以加深对党建工作的认同感和归属感。
结束语
综上所述，党建工作的顺利开展对于企业的发展有着重要的意义，在社会经济快速发展的今天，只有充分围绕中国共产党的领导，企业才能更加富有活力和动力地应对新时代对于企业的要求，党建工作不仅对于企业的发展有决定性的作用，更对员工的精神面貌、思想层面和人生态度都有着很大的影响，只有不断坚持党建工作的完善和学习，才能给企业带来新鲜的发展力量和坚强的后盾支持，为企业带来稳定、长足的发展。
参考文献：
[1]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（04）：59-60.
[2]杨劲松，顾海群，梁雪彬.检察机关推进党建与业务深度融合的实践与思考[J].中国检察官，2021（07）：19-22.
[3]张发苏，欧莉.当前高校党建与业务融合发展工作难题及对策研究[J].高教学刊，2021（11）：177-180.