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根据国外企业管理人员开发领域的相关文献,对企业管理人员素质研究中较有影响的10种能力论,3类素质论,类技能论,元能力论,种基本能力论等观点进行了简要介绍,认为他们建立起了企业管理人员应具备素质49的基本框架,揭示了个人决策能力、人际关系能力等的实质,但在各类素质之间的相互关系及其影响因素的研究上存在不足。