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摘 要：油田企业的基层建设工作在我国石油行业发展中具有独特的优势和优良的传统。党支部作为共产党的重要组织基础，既是党员管理，也是党组织建设的主要单元。在当前新的形势下，创新国有企业基层党支部建设主要就是进一步加强党员的管理及党的建设的基础性工作。本文主要对奇景党支部创新的工作方法进行了探讨，提出了一些创新基层党支部工作的观点。
关键词：基层党支部；创新；探讨
企业基层党支部作为企业深入贯彻我党各项战略方针政策的中心枢纽，需要始终以我党执政理念为出发点，以企业发展实际为中心，将改革创新作为基层党支部一切工作的核心。可以说，新时期企业基层党支部各项改革与创新工作的最终目的在于深入发挥基层党支部的战斗堡垒作用。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业基层党支部创新的重要意义
（一）有利于加强基层队伍的建设
作为一个企业，首要的任务是实现自身的不断发展，能否拥有一支高水平的基层队伍在很大程度上决定了企业发展的状况。为了能够保证顺利开展基层领导班子建设、员工队伍建设和各项基础管理工作需要采取有效的措施创新基层党支部的工作方法，增强工作能力。
（二）有利于强化基层党支部的自身建设
在实际生产经营工作中，创新工作模式加强基层党组织自身建设，紧紧围绕生产经营将党支部的自身建设发挥好，使党支部的政治保障作用能够得到充分发挥，按照上级党组织的相关要求进行相应的基层党支部各项工作得到保证。
二、企业基层党支部工作创新主要措施
（一）企业基层党支部工作方式的创新
工作方式是各项行为决策以何种方式践行到企业各个工作环节中的决定性因素。笔者认为：在社会主义建设发展的新时期，企业基层党支部在工作方式上需要明确党建工作与企业经营管理行为活动之间的融合点，以企业各项经营管理行为活动突出党建工作，以党建工作反作用于企业经济管理工作的开展。具体而言，它需要处理好以下几个方面的工作内容。
1.工作目标需要体现结合。简单来说，企业基层党支部党建工作方面的重点需要与企业各项经营管理行为活动的重点相契合，发挥并践行战斗堡垒作用，以工作目标的结合推进企业经管目标的实现。
2.工作形式需要体现结合。企业基层党支部工作形式的结合就是指灵活性与原则性的结合。企业基层党支部在贯彻我党各项工作方针的过程中需要力求经管活动与党内主题的结合，契合企业发展实际有效开展各种党建经管活动，党内活动的最优化目标在于规模最小化投入获取效果最大化产出。
3.工作内容需要体现结合。企业基层党支部需要引导企业各级党员寻求到自身党性学习与岗位技能深入发展之间的融合点，充分发挥党员的先锋模范带头作用。与此同时，以企业发展实际为出发点，党内行为理念学习需要与企业岗位部门工作实际相结合。
4.工作方法需要体现结合。特别是在当今市场经济条件下，工作形式的创新就显得极为重要。党员要有要有适应社会发展的能力，先进的思想和吃苦的精神。企业基层党支部要带领党员学管理、学理论、学技术，丰富学习的形式，要组织党员进行立足岗位成才培训教育。所以，企业的基层党支部的工作创新，要因地制宜，结合本单位的实际，要在落实上级党组织的工作方针上下功夫。
（二）企业基层党支部工作理念的创新
理念是一切行为活动的源泉。就企业基层党支部的工作来说，工作理念的创新能够为工作形式以及工作载体的创新提供可靠性保障，这也就是说，企业基层党支部工作理念的创新是当前企业基层党支部工作改革与创新的最基本切入点。具体而言，具体而言，企业基层党支部工作理念的创新需要从以下几个方面入手。
1.战斗堡垒的融入意识。当前一部分企业基层党支部在工作中存在这样一种问题：党建工作的制定脱离了党建的中心，党建工作的开展偏离了正确的前进轨道，这导致企业各项生产经营管理活动脱离党建。笔者认为，我们在工作理念的创新过程中需要充分发挥基层党支部在整个企业结构体系中的战斗堡垒融入意识，以企业为中心为基层党支部党建工作的运行营造良好的运行环境。
2.先锋模范的长效意识。 简单来说，企业基层党支部需要以充分落實并发挥党员先锋模范性教育长效机制与其工作理念的创新重点，规范相应的责任体系与运作机制，以党员带头企业全体员工的行为活动。
3.围绕中心的系统意识。 笔者认为企业基层党支部在顺利市场经济变化发展形势的过程中需要构建起一种围绕中心的系统理念意识。这种系统意识最大的特点在于围绕基层党支部工作重点以及工作职能进行工作框架体系的整合与细化，使企业各机构部门能够在日常经营管理行为活动中各司其职、各尽其能。
（三）企业基层党支部工作载体的创新
工作载体一直以来都是衡量工作质量的最核心指标，创新势在必行。笔者认为将包括绩效考核、企业文化建设以及学习团队在内的这三大指标作为企业基层党支部最基本工作载体能够不断强化基层党支部各项工作的认同度与感召度，这也是党建工作的目标。
具体而言，可以归纳为以下几个方面。
1.争创学习组织载体。我们需要明确“三会一课”在企业基层党支部工作有效开展中的重要意义，以各种形式的党组织生活为基本手段带动包括党员在内全体员工的学习积极性。
2.践行企业文化载体。企业文化能够以多样化的文化活动为渠道在企业全体员工中构建一种和谐式的相处环境，进而妥善处理好企业基层党支部在理念与行动上的差异性问题。
3.优化绩效考核载体。笔者认为新时期企业在日常经管活动中需要着眼于党员权责践行机制的考核及评价体系，特别关注到企业员工激励机制的创新，始终坚持物质激励与精神激励并重的基本原则，以此全面调动企业基层党员的进取意识。
三、结语
国有企业基层党支部建设是工作中一项重要的组成部分，要想切实有效的做好此项工作，应当积极坚持贯彻落实民主集中制，积极围绕职工群众利益的诉求，坚守党的精神追求，构建出科学长效的服务机制，从而逐步提升国有企业基层党支部建设的工作效率和质量。
关键词：基层党支部；创新；探讨
企业基层党支部作为企业深入贯彻我党各项战略方针政策的中心枢纽，需要始终以我党执政理念为出发点，以企业发展实际为中心，将改革创新作为基层党支部一切工作的核心。可以说，新时期企业基层党支部各项改革与创新工作的最终目的在于深入发挥基层党支部的战斗堡垒作用。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业基层党支部创新的重要意义
（一）有利于加强基层队伍的建设
作为一个企业，首要的任务是实现自身的不断发展，能否拥有一支高水平的基层队伍在很大程度上决定了企业发展的状况。为了能够保证顺利开展基层领导班子建设、员工队伍建设和各项基础管理工作需要采取有效的措施创新基层党支部的工作方法，增强工作能力。
（二）有利于强化基层党支部的自身建设
在实际生产经营工作中，创新工作模式加强基层党组织自身建设，紧紧围绕生产经营将党支部的自身建设发挥好，使党支部的政治保障作用能够得到充分发挥，按照上级党组织的相关要求进行相应的基层党支部各项工作得到保证。
二、企业基层党支部工作创新主要措施
（一）企业基层党支部工作方式的创新
工作方式是各项行为决策以何种方式践行到企业各个工作环节中的决定性因素。笔者认为：在社会主义建设发展的新时期，企业基层党支部在工作方式上需要明确党建工作与企业经营管理行为活动之间的融合点，以企业各项经营管理行为活动突出党建工作，以党建工作反作用于企业经济管理工作的开展。具体而言，它需要处理好以下几个方面的工作内容。
1.工作目标需要体现结合。简单来说，企业基层党支部党建工作方面的重点需要与企业各项经营管理行为活动的重点相契合，发挥并践行战斗堡垒作用，以工作目标的结合推进企业经管目标的实现。
2.工作形式需要体现结合。企业基层党支部工作形式的结合就是指灵活性与原则性的结合。企业基层党支部在贯彻我党各项工作方针的过程中需要力求经管活动与党内主题的结合，契合企业发展实际有效开展各种党建经管活动，党内活动的最优化目标在于规模最小化投入获取效果最大化产出。
3.工作内容需要体现结合。企业基层党支部需要引导企业各级党员寻求到自身党性学习与岗位技能深入发展之间的融合点，充分发挥党员的先锋模范带头作用。与此同时，以企业发展实际为出发点，党内行为理念学习需要与企业岗位部门工作实际相结合。
4.工作方法需要体现结合。特别是在当今市场经济条件下，工作形式的创新就显得极为重要。党员要有要有适应社会发展的能力，先进的思想和吃苦的精神。企业基层党支部要带领党员学管理、学理论、学技术，丰富学习的形式，要组织党员进行立足岗位成才培训教育。所以，企业的基层党支部的工作创新，要因地制宜，结合本单位的实际，要在落实上级党组织的工作方针上下功夫。
（二）企业基层党支部工作理念的创新
理念是一切行为活动的源泉。就企业基层党支部的工作来说，工作理念的创新能够为工作形式以及工作载体的创新提供可靠性保障，这也就是说，企业基层党支部工作理念的创新是当前企业基层党支部工作改革与创新的最基本切入点。具体而言，具体而言，企业基层党支部工作理念的创新需要从以下几个方面入手。
1.战斗堡垒的融入意识。当前一部分企业基层党支部在工作中存在这样一种问题：党建工作的制定脱离了党建的中心，党建工作的开展偏离了正确的前进轨道，这导致企业各项生产经营管理活动脱离党建。笔者认为，我们在工作理念的创新过程中需要充分发挥基层党支部在整个企业结构体系中的战斗堡垒融入意识，以企业为中心为基层党支部党建工作的运行营造良好的运行环境。
2.先锋模范的长效意识。 简单来说，企业基层党支部需要以充分落實并发挥党员先锋模范性教育长效机制与其工作理念的创新重点，规范相应的责任体系与运作机制，以党员带头企业全体员工的行为活动。
3.围绕中心的系统意识。 笔者认为企业基层党支部在顺利市场经济变化发展形势的过程中需要构建起一种围绕中心的系统理念意识。这种系统意识最大的特点在于围绕基层党支部工作重点以及工作职能进行工作框架体系的整合与细化，使企业各机构部门能够在日常经营管理行为活动中各司其职、各尽其能。
（三）企业基层党支部工作载体的创新
工作载体一直以来都是衡量工作质量的最核心指标，创新势在必行。笔者认为将包括绩效考核、企业文化建设以及学习团队在内的这三大指标作为企业基层党支部最基本工作载体能够不断强化基层党支部各项工作的认同度与感召度，这也是党建工作的目标。
具体而言，可以归纳为以下几个方面。
1.争创学习组织载体。我们需要明确“三会一课”在企业基层党支部工作有效开展中的重要意义，以各种形式的党组织生活为基本手段带动包括党员在内全体员工的学习积极性。
2.践行企业文化载体。企业文化能够以多样化的文化活动为渠道在企业全体员工中构建一种和谐式的相处环境，进而妥善处理好企业基层党支部在理念与行动上的差异性问题。
3.优化绩效考核载体。笔者认为新时期企业在日常经管活动中需要着眼于党员权责践行机制的考核及评价体系，特别关注到企业员工激励机制的创新，始终坚持物质激励与精神激励并重的基本原则，以此全面调动企业基层党员的进取意识。
三、结语
国有企业基层党支部建设是工作中一项重要的组成部分，要想切实有效的做好此项工作，应当积极坚持贯彻落实民主集中制，积极围绕职工群众利益的诉求，坚守党的精神追求，构建出科学长效的服务机制，从而逐步提升国有企业基层党支部建设的工作效率和质量。