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本文以新形势下国有企业党建工作存在的问题为切入点,展开据具体分析,并以此为依据,提出转变工作观念,创新工作思想、创新国有企业管理制度,完善党建工作制度、创新方法,提升党建工作的工作效率等几方面重要创新方式。希望国有企业能够重视党建工作的开展,要将企业实际发展状况与党建工作方式有效结合,进一步促进新形式下党建工作的顺利开展。