【摘 要】
：
目的 探讨经椎间孔腰椎间融合术(TLIF)治疗腰椎管狭窄症(LSS)的临床疗效.方法 回顾性分析50例接受TLIF治疗的LSS患者的临床资料,采用VAS评分、Oswestry功能障碍指数(ODI)以及
【机 构】
：
苏州大学附属第一医院骨科, 江苏省,215006;苏州市中西医结合医院骨科
论文部分内容阅读
目的 探讨经椎间孔腰椎间融合术(TLIF)治疗腰椎管狭窄症(LSS)的临床疗效.方法 回顾性分析50例接受TLIF治疗的LSS患者的临床资料,采用VAS评分、Oswestry功能障碍指数(ODI)以及腰椎矢状位平衡指标评价临床疗效.结果 与术前相比,术后2年腰椎前凸角(LL)和骶骨倾斜角(SS)增加(P＜0.05),而VAS评分和ODI降低(P＜0.01).VAS评分、ODI与LL、SS均无关(P＞0.05),而LL与SS呈正相关(P＜0.01).结论 TLIF治疗LSS的临床疗效满意,对腰椎矢状面平衡有一定保护作用.“,”
其他文献
目的 :分析α_粒子诱发人支气管上皮细胞BEP2D恶性转化细胞克隆的核型 ,探讨辐射致癌的细胞遗传学变化规律。方法 :1.5Gyα粒子照射BEP2D细胞恶性转化后进行亚克隆 ,用G带显
目的 Meta分析临床护理路径在青光眼小梁切除术患者中的应用。方法检索中国知网、万方科技期刊全文数据库、维普数据库以及中国生物医学文献数据库,查找对青光眼小梁切除术患
社会经济与政治领域的各类公共危机或突发事件,无一不与社会保障发生密切的关联,加强与完善社会保障财政危机管理与应急管理的理念,建立社会保障财政危机管理体制迫在眉睫.基
随着企业改革的不断深入，必然要触动某些干部员工的利益，进而引起他们的思想和情绪上的不稳定。如何做好员工思想政治工作，激励员工积极投身到改革，为企业长远的发展作出贡献，并成为有理想、有抱负、有文化的先进员工，不仅是当前维护企业和谐稳定的要求，更是不断推动企业又好又快发展的需求。 思想政治工作有助于提升员工改革共识 在企业深化改革过程中，思想政治工作普遍存在于工作生活的各个方面，并长期伴随其中。思
在企业发展中，企业文化作为企业的灵魂和文化动力，无疑起着非常重要的作用。企业文化建设的好坏往往决定着企业的生产经营战略是否成功。企业文化具有凝聚整个企业的核心精神和
在企业中,思想政治工作是很多工作的前提.随着全球经济一体化进程日益加快,我国市场经济发展取得了空前的进步,现代企业员工思想观念、价值观念越发多样化、复杂化.在这样的
目的:研究丙型肝炎病毒(hepatitis C virus,HCV)第一高变区(hypervariable region 1,HVR1)抗原的交叉反应性,获得适合我国HCV感染株的高交叉反应性HVR1序列及其组合. 方法:对
新时代、新作为、新气象.曙光采油厂党委深入贯彻落实油田公司和公司党委各项工作部署,紧密结合采油厂“二三二三”发展新目标,坚持融入中心、服务大局,勇于担当、主动作为,
我国航天企业属于高新技术产业,全面促进我国科技发展,在国民经济当中占据主要地位.因此加快航天企业信息化建设,可以在较大程度上实现自主经营和自我发展.本文主要是围绕航