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军队中小医院专业技术干部民主意识强、注重职级晋升;专业类别多、工作岗位分散;业余时间应酬多、容易失管;渴望进修学习、成才愿望高;高学历人才难保留、易流失。在管理中必须公开公正地处理敏感事务,充分发挥科处领导作用,加强＂八小时以外＂管理监督,积极为个人成才构建平台,营造拴心留人的良好环境。
加强军队中小医院专业技术干部管理的思考
【摘 要】
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军队中小医院专业技术干部民主意识强、注重职级晋升;专业类别多、工作岗位分散;业余时间应酬多、容易失管;渴望进修学习、成才愿望高;高学历人才难保留、易流失。在管理中必
【机 构】
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解放军第273医院医务处
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2010年6期
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