【摘 要】
：
<正>随着社会的发展,企业管理被注入了新的内容,以人为本,科学运用激励理论与方法,需要把握新时期企业管理的特点和规律,才能有效调动员工的积极性。马克思提出"需要是人活动
论文部分内容阅读
<正>随着社会的发展,企业管理被注入了新的内容,以人为本,科学运用激励理论与方法,需要把握新时期企业管理的特点和规律,才能有效调动员工的积极性。马克思提出"需要是人活动的基本动力和个体积极性的源泉。"柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它是传统激励机制的变革。新时期企业员工柔性激励机制,要发挥外在性激励的基础性作用,突出内在性激励的导向性功能,强化思想政治的柔性激励,把员工的需要满足过程引导到企业整体发展所要求的轨道上来,有效提高员工工作质量和效率。
其他文献
<正>随着改革开放的进一步深入和社会经济的不断发展,企业消防队伍的思想呈现出多元化,各种形态的文化必然对警营文化产生影响,警营文化建设也面临许多新情况、新问题。作者
对１９７９年以来在我院不育门诊就诊的男性性功能和射精功能障碍者１６１３例，进行了分析。本组病例的病因，以心因性和性知识缺乏占绝大多数。功能性阳萎占８７．２％（１７７／２０３），功能性不射精症占９５．３％（１２８０／１３４３）。治疗措施包括性教
目的:探讨吴茱萸汤加减治疗慢性胃炎的临床疗效。方法:收治慢性胃炎患者122例,随机分成对照组和观察组各61例,对照组采用奥美拉唑肠溶胶囊20mg,1次/日口服。观察组在对照组的
探究八一钢铁2011年采用债券筹资而不是增发股票的原因,分析债券发行要考虑的因素以及对企业的影响。同时重点研究企业发行债券时如何合理控制筹资成本与风险。
<正>巴斯夫公司是一家德国的化学公司,也是全球最大的化工公司。该公司创建于1865年,总部位于莱茵河畔的路德维希港,在欧洲、亚洲、南北美洲的41个国家拥有超过160家全资子公
<正>《致加西亚的信》其实不是一封信,是一个故事: 年轻的中尉,克服千难万险,把一封信送到了指定的人 手中。情节这么简简单单的一本书,竟受到意想不到的 追捧,在有史以来全
以北师大王策三教授与华东师大钟启泉教授为代表的双方就涉及我国教育改革的“教育思潮”展开了对话。但是,双方观点的原始根据相同,基本观点是相近的。其实应试教育是一种教
从一个多使用权建筑火灾复核案件入手,介绍了本次火灾事故调查、复核的认定过程,反思此次火灾事故调查的教训,总结了火灾复核过程的成功之处。
目的评估geneX骨水泥用于强化骨质疏松椎体的生物力学性能。方法对30个新鲜小牛胸腰椎椎体标本(T9-L4)通过注射泵灌注稀盐酸脱钙建立骨质疏松椎体模型。随机分为3组,每组10例
用"我"手写"我"口是小学生习作训练中一种行之有效的方法。所谓用"我"手写"我"口,就是小学生用自己的笔记录自己内心所要表达的意思。