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效能的增值评价分析方法从分析结果类型划分为定性分析和定量分析。定量分析最终是以某种增值评价指标作为效能增值的评判标准。本文建立的层次结构模型是将定性分析与定量相结合的方法,在注重客观结果的同时引入了主观权重加以调整,是目前使用最为便捷和广泛的一种评价方法之一。
二级学院效能增值评价方法分析
【摘 要】
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效能的增值评价分析方法从分析结果类型划分为定性分析和定量分析。定量分析最终是以某种增值评价指标作为效能增值的评判标准。本文建立的层次结构模型是将定性分析与定量相
【机 构】
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陕西国防工业职业技术学院基础课部
【出 处】
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信息系统工程
【发表日期】
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2017年7期
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