【摘 要】
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组织文化是指组织成员所持有的共享意义的系统,这种共享意义区分不同的组织。其本质包括七个主要特征。组织文化的形成包括创始、选择、演化与变革以及保存,并介绍了相关的四
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组织文化是指组织成员所持有的共享意义的系统,这种共享意义区分不同的组织。其本质包括七个主要特征。组织文化的形成包括创始、选择、演化与变革以及保存,并介绍了相关的四种组织文化形成的理论。在现实背景下,对于组织文化形成的根源并没有进行深入的研究,但由于经济全球化的大
Organizational culture refers to the shared meaning shared by the members of the organization, which means different organizations. Its essence includes seven main features. The formation of organizational culture includes founding, selecting, evolving and changing as well as preservation, and introduces the theory of the formation of four related organizational cultures. Under the realistic background, no deep research has been conducted on the root causes of the formation of organizational culture. However, due to the economic globalization
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