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青年员工是推动液晶产业快速发展、创新发展的宝贵人力资源.笔者所在公司主营液晶产业,从事液晶产业的员工近万人,其中28周岁以下员工占员工总数的42％,35周岁以下员工占83％.为了强化公司人才保障机制,进一步掌握当前液晶产业青年员工现状,为青年员工干事创业、实现价值提供指导,通过线上问卷调查、线下座谈调研、数据分析,探索建立青年员工成长成才机制.