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我国政府鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业到海外投资,发展合作项目,并制定了相关配套政策。一些有实力的企业纷纷"走出去"到外海投资,创办企业。实施"走出去"战略过程中,中高层管理人才短缺是对外投资企业发展的最主要的制约因素。本文主要阐述如何通过培训来加快所需人才的培养问题。
企业实施“走出去”战略人才创新培养模式探索——以广东农垦为例
【摘 要】
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我国政府鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业到海外投资,发展合作项目,并制定了相关配套政策。一些有实力的企业纷纷"走出去"到外海投资,创办企业。实施"走出去"战略过程
【机 构】
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广东农工商职业技术学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2015年03期
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