BOSS直聘发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，二季度人才吸引力指数前十的行业与一季度基本一致，人才吸引力指数最高的行业前三甲依然是互联网、 IT、在线教育。二季度疫情对部分行业人才需求的影响还在存续。由于国际疫情依然严峻，贸易/进出口行业自3月起持续受到影响，本季度由于求职者众多而岗位规模依然不足，复苏程度不及其他行业，人才吸引力呈现“假性升高”。

11.7%

　　二季度，基础类岗位需求快速恢复，企业招聘需求大幅增长。在多个行业平均招聘薪资小幅下降的背景下，交通/物流行业由于发展迅速，出现人才紧缺，平均招聘薪资较一季度环比增长11.7%，首次进入十大高薪行业榜单。

14.5%

　　互联网/IT行业所属的信息传输、软件和信息技术服务业，上半年增加值同比增长14.5%；上半年，集成电路产量同比增长16.4%，5G等领域同样快速发展，助推电子/通信行业人才吸引力指数回归前十。

0.88

　　从企业规模来看，各规模企业的人才吸引力指数绝对值普遍回升，小微企业和大型企业变化较大，呈现“两头升高”的形势。其中，0-20人规模的微型企业人才吸引力指数达到0.88，是过去一年以来的最高值，其原因与小微企业经营状况好转有关。大企业发展相对稳定，在疫情期间成为稳固就业的主要力量。

3倍

　　2020年二季度，机械/制造业、交通/物流业保持高速发展，相关基础岗位需求高位增长，商务司机岗位需求环比增长超过3倍。在疫情期间受到较大影响的生活服务业在二季度迎来复苏，人才需求环比涨幅达到74.3%，大量服务类岗位需求環比翻倍，如后厨、发型师、服务员等。

12602元

　　二季度就业市场复苏显著，招聘高峰延迟到来，人才需求环比增长57.2%，同比增长14.8%。数据显示，2020年第二季度，人才需求量前50城白领平均招聘月薪为8190元，北京以12602元领跑全国，乌鲁木齐冲上第八位。