党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，提出了以科学发展观统揽全局，又快又好的发展国民经济，全面建成小康社会的奋斗目标。十七大精神主题鲜明，内容丰富，博大精深，集中体现了当代马克思主义的最新成果和新时期的战略部署，是我们一切工作的指导方针。其中，科学发展观是我们必须坚持和贯彻的核心战略思想。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是坚持了马克思主义的世界观和方法论，立足我国基本国情和发展实践，借鉴国外的发展经验及世界发展趋势要求所提出来的与时俱进的科学理论。
　　豫中铝矿是改革发展的企业代表。它是在我国改革开放的大潮中诞生，在国民经济的快步发展中发展的国有铝矿山企业，它沐浴了改革发展的春风，是时代发展的见证。
　　1989年，豫中铝矿的前身联办铝矿成立时，正值我国经济体制改革向纵深发展的年代。老一辈矿山专家从河南铝矿国土资源赋存的特点和社会主义市场经济条件出发，创造性的建成了与地方政府、民营企业等联合办矿新模式。新模式办矿优势互补、互惠互利，当年建设，当年投产，当年见效，收到了投资、见效快、成本低、效益高的显著效果。它坚持正规化的剥采作业，采用“一体化”的复垦技术，综合利用了资源，抑制了乱采滥挖，保护了环境，有力的支撑和促进了地方经济的发展和山村人民的脱贫致富，收到了很好的社会效益。实践证明，联合办矿的路子是正确的。豫中铝矿坚持改革发展的成功探索与大胆实践，为国家铝工业的振兴与国内铝矿山的发展做出了不可磨灭的贡献。由此，联办铝矿被树为全国有色金属矿山的旗帜。
　　2006年，随着中铝矿业分公司的成立和资源整合的需要，由联办铝矿易名后的豫中铝矿的生产区域开始向豫中南地区转移。在资源基础差、员工生活条件差、新区环境差，生产任务异常沉重的困难情况下，豫中铝矿在分公司的领导下，落实科学发展观，树立“严、细、实、新、恒、齐”管理理念，对内强化标准化管理，实现ERP连网，质量体系认证，推行“间断作业、定期清零”堆场管理模式和设备“点检制”；党建工作创新思路，创新机制，创新方法，建立三级责任区，实行一岗双责制，实现思想政治工作的系统化、网络化，党建工作的规范化、深入化，文化建设的目标化、多样化，促成党群工作的大格局，由“围绕”向“融入”转变，由重活动向重实效转变，有力的保证和促进了生产建设的发展。对外，豫中铝矿重视构建和谐环境，积极发展与地方、经济组织的合作关系，开展了丰富多彩的政企、军企、社企文明共建活动。两年来，豫中铝矿连续保持了年生产、供矿量各200多万吨的好成绩，创建矿历史最好水平；全员实物劳动生产率高达4428吨/人.年。与此同时，资源开发成效显著，掌控资源量成陪增长。豫中铝矿分别获得了“中国铝矿采选行业排头兵企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。
　　当前，我国发展站在了新的历史起点上。国有矿山企业也进入到了关键的改革发展时期。我们学习贯彻落实十七大精神，要以科学发展观为统领，把科学发展的思想融入到矿山建设、生产经营、党建文化工作的全过程。
　　首先，坚持改革创新。改革创新是推进发展的活力源泉，也是铝矿事业进步的不竭动力。尤其是在豫中铝矿建设新区的发展机遇期，要以改革创新的精神审视工作，在坚持优秀的传统管理模式的同时，敢于打破影响发展的套路程序，有重点快节奏的兴建自有采区，尽快形成坚强有力的生产主体。要层层落实矿区建设责任制，促进从资源开发、管理到生产经营由粗放型向集约型转变。要根据不同区域情况、不同生产经营环节，在合理规避风险的同时，采取自主经营、股份经营、合作经营、委托经营等多元化的经营方式，以及多种用工制度来吸引社会资源，广泛调动促进矿山发展的力量。在企业内部，要深入开展机制创新、制度创新、技术创新和管理创新，以务实、高效、有序为原则，优化机构设置，精简办事程序，加大人才交流，改进会风文风，提高工作质量效率。要紧密围绕勘探、提产、降耗、保护环境开展技术进步活动，着力破解影响生产效率与健康环境的关键问题。淘汰落后的采矿生产工艺和采、运、破装备，提高自动化、信息化生产水平。
　　加强党建文化工作，为矿山发展提供精神动力和政治保证。一是深入开展领导班子建设，提高各级领导的科学决策力和执行力，尤其要培养和提高他们在处理矿区复杂环境下的应变组织能力。要始终不渝的开展领导干部的思想作风建设，坚持用领导干部好的作风形象带动人，感染人。二是积极探索在新形势下的党组织建设与党员教育管理规律，强化党内监督管理，把党的先进性体现到生产发展与构建和谐社会的全过程，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是夯实与健全思想政治工作的基础和机制，构造“异曲同工、精雕细刻”的思想政治工作新局面，充分发挥党的思想政治工作对生产经营的保驾护航作用。四是培育优秀的企业文化。本着打造国有百年老店，创建一流矿山企业的目标，培养以主人翁精神、职业道德为核心的价值体系，通过别开生面、丰富多彩的健康文化活动陶冶广大员工情操，提高文明素质，增强矿山可持续发展的质量和水平。
　　坚持以人为本，把党的事业、国家前途与广大员工群众的根本利益相结合，作为我们一切工作的出发点和落脚点。在积极促进生产的同时，注重惠及广大员工的实际收入。在社会越发展，文明程度越提高的情况下，越要关心员工群众的物质文化生活，越要消除不同层次、不同人群之间的一般生活差别，增强他们的物质基础。要特别关心解决员工一线生活问题和特殊困难的员工，极尽人文关怀，体现道德帮助，形成和谐建矿区，聚力促生产的生动局面。
　　以发展为中心目标，统筹解决好各种关系。发展与统筹兼顾是互为条件相辅相成的关系，统筹兼顾协调处理好各方关系，能够有效的克服前进中的困难，释放更大的能量，促进矿山又快又好的发展。目前，要正确认识、把握和处理好八种关系：一是资源开发与保护、利用的关系；二是经营软环境与生产硬条件的关系；三是企业改革与企业管理的关系；四是科学决策与执行力的关系；五是生产建设与文化建设的关系；六是个人利益与集体利益的关系；七是局部利益与整体利益的关系；八是当前利益与长远利益的关系。我们只有正确认识和处理时常出现并影响工作的关系矛盾，才能为铝矿业的发展开辟广阔的道路。
　　深入学习、贯彻、落实科学发展观，对于促进矿山的又快又好发展具有关键性的指导意义，对于国有铝矿山企业的做大做强具有重要的指南作用。我们要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，着力改变不适应不符合科学发展观的思想观念，通力解决影响矿山发展的不和谐问题，争取为国家铝工业建设做出更大的贡献。