形象设计作为一种特殊的造型艺术，它以塑造形象为目的，由客观主体、设计语言、形式技巧共同构成。形象的塑造是对人物的服饰、礼仪、体态根据所处环境等众多因素而进行的综合设计，要求形象外观与精神内涵以及外部环境的和谐统一，实现人物的色、形、神合一的视觉效果。而服装作为人物形象的视觉重点，服装设计则成为形象塑造效果实现的关键。本文将以职业服装设计为例，对服装造型与形象塑造的相关要素进行简要分析。
　　着装者在从事各种劳动时的工作服装又称职业装。是社会中某些职业及企业以服装为某些特殊职业的劳动者提供保护的安全用装或作为整体性标识，划分职业身份，企业形象的特定服装。职业装作为一种在某种特殊环境或环境穿着的服装，它具有功能性、辨识性、以及艺术性等特性。即，它不仅仅要能够满足生产劳动过程的功能需求，还要实现各职业、企业整体形象的统一，满足基于不同企业CI识别系统的形象需求，更要满足着装者的审美需求。综上所述，笔者总结出了职业服装的四种审美需要，1、生理需要，即职业装的卫生性能方面，如保暖、防寒、透气以及吸湿等方面；2、安全需要，及职业装的结实程度、耐磨、抗腐蚀、抗侵害等；3、精神需要，即适配的服装色彩、款式能一定程度上缓解着装者在工作中的疲劳和紧张程度，以及心理上的自我认同；4、秩序需要，体现企业形象以及精神理念，区分企业内等级差异，区别服务范围。因而本文从职业服装设计中材料、色彩以及环境因素的角度展开分析。
　　一、职业服装面料选择
　　由于职业装设计的应用性很强，他们穿着是否舒适、安全、能满满足其功能需求，这些都是设计师在设计职业服装时所需要考虑的重点，因而服装设计师们需要了解哪些职业的服装会选用哪种面料，国内外存在的差异及影响原因，来为职业装设计中面料的选择提供有利的资料支持。现如今，我国服装业所普遍使用的的功能性服装面料大致有适中纤维品种，如：生物基纤维、阻燃纤维、循环再生纤维、PM2.5工业防护纤维、仿毛纤维和仿棉纤维、保暖纤维、凉感纤维、无染纤维以及易染纤维；这些功能性面料时我们在进行不同职业服装设计时选择面料的重要保障。
　　这些功能性面料除了具备普通材料的的一般性能外，更具有诸如抗紫外线、远红外线、抗静电、离子交换以及医用方面的抗菌防臭等能够满足各类行业、企业不同需的功能性。职业服装中运用的功能性面料諸如：多功能迷彩面料、金属丝面料、特征防护面料、阻燃面料、抗菌防臭面料、防酸碱面料、抗油拒水面料、防蚊虫面料、防红外线面料、超轻质地面料、防紫外面料、防水透湿面料、导湿干爽面料、纳米光触媒面料等。[1]通常需要注意辐射的劳动保护功能工装如，防尘服、防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃负、医用隔离服等服装，在面料上通常选用经纬纱由花钱长丝和金属丝组成的金属丝面料；应用于环卫绿化行业、工程建筑系列工装以及登山服、防寒服等职业装往往选用由高分子防水透气材料（PTEE膜）加上布料合成的防水透湿面料；而交通运输系统和物流行业，如航空、铁路、水陆交通运输则选择具有良好防水透视、防羽绒特性的由超细纤维涤纶或锦纶长丝构成的超轻质地面料；
　　功能性面料种类繁多且更新速度愈来愈开，因此，及时掌握和了解各种功能性面料特点以及只用范围，如何选择运用性价比高的功能性面料，是在职业服装这几种非常重要的一环。
　　二、职业服装色彩选择
　　职业装的色彩能够给人带来最为直观的视觉感受，能够较好地体现职业特点即职责，通常职业服装的色彩选择需要能够满足功能、环境、文化心态三方面的需求。
　　色彩的心理效用能够给着装者带来一定的色彩联想与情感体验，所以不同的工作环境、不同的职业性质，都有不同的色彩需求。例如：科学研究所人员单纯的白色与灰色职业装，这种单一、刺激性较弱的色彩能够减少外界色彩的吸引，从而提高研究人员的专注度及工作效率。这种色彩的心理作用，强化了职业氛围，并能够无言的规范了职业要求。再如，战士和环卫工人的服装色彩，虽然前者是与周围色彩相容，后者与自然色彩相区别，但都是为着装者提供保护的功能；医生、护士的白色职业装与医院干净、卫生的环境相协调，同时因为其易脏的特点，促进了医生们对服装的清洗、消毒工作，从而保护了患者不受感染。但由于医生穿着白大褂进行长时间的手术工作容易产生大脑疲劳，而因后像视觉效应的原因，浅蓝色或浅绿色更适合缓解视觉疲劳，因而手术服由白色改进变为浅蓝色。
　　色彩的生理效用是指色彩对于神经系统的刺激作用。如色彩的鲜艳与灰暗、浅色与深色、冷色与暖色都会对工作者在情绪上产生影响，增加会减少疲劳感、兴奋感、烦躁感等。竞技比赛的服装，往往采用对比强烈，明快、鲜艳的颜色，正时因为这类色彩能有效的刺激运动员的神经系统兴奋起来，从而达到进入最佳状态的目的。
　　职业装的美感体验，能够影响着装者工作时的心理状态，为职业装选择适合的色彩、款式等，对缓解劳动者的紧张程度有很大的帮助。因此进行职业装在设计时，还要考虑到艺术性的要素，过分强调职业装的功能性，从而忽略审美感受是不可取的。例如，环卫工人的职业装，为了保护着装者在工作中的安全性，通常选用鲜亮的安全色彩以及反光材料。但这类职业装几乎所有款式都只注重了安全这一功能，几乎没有什么美感可言，着装者长此以往的穿着此类服装，容易产生厌烦情绪，从而对工作效果产生不利影响。而同样时在马路上工作的香港交通警察，他们的职业装也是以提供安全功能为基础，但他们的服装却有了美的感受，成系列的设计，全部采用黑色面料，配以绿色的反光材料，全身配套的同时，还配以白色的巡逻摩托车，这种对比强烈的色彩搭配，不仅保证了美感又起到了安全保障作用，与环卫工人的职业装相比，不仅突出了职业形象，还更具有时代美感。
　　三、职业装与环境
　　职业装造型上强调简洁与协调的色彩，注重体现着装者的文化修养及社会地位，它们往往受到环境因素的制约。而环境因素大致包括两个方面：一是包括社会经济环境、人文环境以及地理环境等的宏观因素；二是包括指工作环境以及职业特点的微观因素。例如，一些企业的职业服装基于它的特殊环境和行业特征，对于美感要求比其他行业更高更明显，同时它又收到企业形象的影响，所以在其制服设计中，要确定企业所处地域、整体环境风格以及企业VI的专用色系来呼应和配合企业的整体风格。
　　以中国电信公司为例，蓝色是它的标志颜色，所以在设计其职业装时通常就以蓝色为主，加以过渡色和适配暖色系来进行美化。这样设计的职业服装既可以满足美感需求，又能够充分体现其企业形象。另，中国电信的LOGO是两个交叉的C字，在其配饰，如领带夹、皮带扣、领带等在设计中就可加以变化运用，这些企业标志形象的使用，能过明显区别于其它企业形象，从而更具识别性。而通过同色调不同面料，同款式不同颜色等方法又可以实现企业内部等级划分的需求。
　　参考文献：
　　[1]薛苏楠《职业装设计中功能性面料的选用》[J]. 现代丝绸科学与技术，2014年04期
　　[2]《论职业装设计服饰色彩的视觉感应》[J]. 山东纺织科技，2008年01期
　　作者简介：杨秉彦（1992——），男，汉族，籍贯：山东省潍坊市，单位：山东工艺美术学院。