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作为现代企业的重要管理制度，薪酬激励对企业的管理起着举足轻重的影响作用。企业核心员工是企业发展的关键，企业应当坚持科学发展观的理念，合理设计核心员工的薪酬激励机制，以保证满足核心员工的需求和价值，并顺应市场变化，不断加以完善，以此实现企业的可持续发展，达到企业核心员工权益与企业权益的互利共赢。
企业核心员工的薪酬管理问题及对策分析
【摘 要】
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作为现代企业的重要管理制度，薪酬激励对企业的管理起着举足轻重的影响作用。企业核心员工是企业发展的关键，企业应当坚持科学发展观的理念，合理设计核心员工的薪酬激励机制，以保
【机 构】
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海南海航中免免税品有限公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年22期
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