【摘 要】
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对于现代企业而言,绩效考核是其在进行人力资源管理过程中必不可少的手段,尤其是面对越来越激烈的市场化竞争,绩效考核甚至决定着企业的命运,因此,现代企业越来越重视对绩效
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对于现代企业而言,绩效考核是其在进行人力资源管理过程中必不可少的手段,尤其是面对越来越激烈的市场化竞争,绩效考核甚至决定着企业的命运,因此,现代企业越来越重视对绩效管理体系的建立与完善,并且将其列入了企业日常管理的核心内容当中。然而,就目前情况而言,不少企业在进行绩效管理过程中所取得的效果差强人意,盖因其中存在诸多问题阻碍着绩效考核功能的有效发挥。基于此,文章充分结合有关文献研究以及自己多年工作经验的情况下,首先对企业绩效考核过程中出现的问题进行了详细分析,然后深入地对其解决措施进行了针对性探讨。
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