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当前，全球经济一体化进程加快，全球化竞争加剧，民营企业面临着前所未有的严峻考验，而民营企业人力资源的管理存在的诸多问题严重制约了民营企业的健康发展。目前，我国民营企业人力资源管理过程中主要存在以下四方面的问题：缺乏先进的现代企业管理理念和知识，管理方式落后，缺乏人性化；没有构建科学的管理体系，管理制度不完善，或者制度流于形式，没有将制度落实到底；