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摘要：安徽交运集团党委为认真贯彻落实“两学一做”要求，创建高标准示范党支部，认真落实党中央精神，精心组织，科学部署，狠抓落实，在促发展、保稳定、惠民生的实践中开展“两学一做”。 整个集团公司形成了浓厚的学习扭转，不仅各项规定动作全面完成。同时通过塑品牌、抓典型、重宣传，还打造出群众满意的窗口形象。
关键词：交运集团，两学一做；主题教育
自“两学一做”教育实践工作开展以来，安徽交运集团党委（以下简称“集团党委”）认真落实党中央精神，按照学习教育常态化制度化要求，紧紧围绕企业发展和生产经营中心，精心组织，科学部署，狠抓落实，在营造企业发展环境、提高企业发展质量上做文章，以窗口建设、提升服务质量为重心，紧抓活动主题，不仅完成了各项规定的动作，还凸显企业的窗口特色。
一、促发展、保稳定、惠民生，在实践中开展“两学一做”。
1、抓机遇，努力推动企业科学发展。把“两学一做”作为推动企业科学发展的有效载体，与企业生产经营结合起来，充分发挥党组织战斗堡垒和党员引领带头作用，引导广大干部职工在推动企业快速发展、完成重点任务上创先进、争优秀。公司站场建设、公车公营、改革改制、并购重组等四项目重点工作稳步推进。
2、保稳定，维护企业和谐发展环境。注重发挥基层党组织和党员排除化解矛盾纠纷、维护企业和谐稳定的作用。在基层联系点中，集团领导与职工群众交心谈心，了解他们所思、所困、所需，倾听一线的声音，主动排查隐患，调解纠纷，努力把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在促进企业和谐、健康发展中创先争优。
3、惠民生，重点提高一线职工待遇。着力保障和改善职工生活，帮助他们解决实际困难，密切党群、干群关系。以送温暖工程为载体，推进职工爱心帮扶活动。积极开展困难职工和党员的节日慰问活动、困难职工子女爱心助学活动，认真做好职工及家属病丧慰问和安抚，使党组织的关怀和温暖在实际工作中得以体现。
二、统认识、精组织、抓落实，各项规定动作全面完成。
1、统一思想、提高认识。“两学一做”活动以来，集团党委始终将“两学一做”活动摆在年度工作要点的突出位置，把全面贯彻落实集团“十三五”发展战略规划、全力打造全國一流的现代道路运输企业作为“两学一做”活动的落脚点，创新活动载体，推进党群共创，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀，着力引导全司党员干部职工共同参与、奋发有为、创先争优。
2、精心组织，认真落实。认真贯彻落实集团公司党委部署。坚持和完善公开承诺机制，把职工群众的关切和需求作为承诺的重要内容和依据，采取面向旅客公开承诺、集体签名承诺等形式进行承诺，并通过网站、宣传欄等多种途径及时公开承诺内容，接受全体职工群众的监督。党组织负责人在会上通报活动开展情况的同时，带头对党组织和党员公开承诺事项落实情况进行点评；党员在陈述参加活动情况的基础上，主动向党组织和群众汇报践行公开承诺事项的情况。
3、注重学习，强化教育。集团党委将加强党员干部的教育培训作为提高“两学一做”内功的重要抓手。推出“四大课堂”，即党委课堂，由公司党委书记作专题辅导报告；党支部课堂，由党支部书记辅导党员集中学习；专家课堂，邀请专家教授开展专题讲座；员工课堂，对职工进行党建理论、经营管理、文明礼仪等方面的培训，提高全员综合素质。集团党委领导分别围绕学习教育主题，在所在党支部讲一堂党课，同时走进基层联系点，为基层党支部上党课。各基层党支部书记联系实际，分别在本单位为党员上党课，同时，机关党支部负责人到学做共建点讲党课。通过多种创新方式，讲党课，上党课。
4、围绕专题，开展讨论。在个人自学基础上，通过召开党委会、党委中心组会议、支部党员大会、专题研讨会、专家辅导、《党章》知识测试、撰写学习心得、参观金寨革命教育基地和警示教育基地等形式，丰富学习形式，采取务实管用的方式，促进学习效果，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。组织开展了党员“手抄党章一百天”活动，把学习党章、深入领会党的性质、宗旨、指导方向，明确做合格党员的标准要求落实到实处。
三、塑品牌、抓典型、重宣传，着力打造群众满意窗口。
1、立足企业实际，突出客运品牌建设。将“两学一做”与品牌建设建设相结合，突出品牌建设，提升企业软实力。推广实践全国文明单位“滁州汽运中心站”和“飞雁快客”品牌管理经验，积极开展“文明示范站”创建活动，着力使全司32个客运站全部达到省级文明车站的标准。在服务窗口开设多项便民服务，打造“红色”旅客之家。在售票窗口和检票口为残疾旅客开通“绿色通道”，彰显人文关怀；在爱心服务台为旅客免费提供时刻表、晕车药、开水等日用品，惠及广大旅客；在候车大厅增设候车休息设施，优化服务环境；设立重点旅客候车室，免费提供婴儿床、轮椅、拐杖等器具，为老、弱旅客提供专人服务；规范使用文明服务用语，提升服务满意度。
2、多方面开展学先进，比先进活动。组织了多次走进红色基地，深入开展爱国主义教育活动。组织党员赴肥东瑶岗，参观“渡江战役总前委旧址纪念馆”，重温老一辈革命家的光荣历史；组织党员参观大蜀山革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩。引导全体党员铭记党员身份，履行党员义务、做出党员表率、立足岗位作贡献。各基层党组织分别结合实际，制定党员“三亮”公示牌和公开承诺公示牌，置放于工作区域。集团公司党委通过开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰活动，立标杆、作表率、树形象。
3、强化宣传报道，积极营造浓厚活动氛围。集团投资近建立了网站，并设立了专版和简报。针对党员多样化的学习需求，充分利用各种平台，不断营造各种氛围。通过发放《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政》、《习近平同志系列讲话精神（2016）》、《党委会的工作方法》等学习书籍、编制《简报》、党课、集中培训等形式，加强正面宣传和舆论引导，努力营造良好氛围。
关键词：交运集团，两学一做；主题教育
自“两学一做”教育实践工作开展以来，安徽交运集团党委（以下简称“集团党委”）认真落实党中央精神，按照学习教育常态化制度化要求，紧紧围绕企业发展和生产经营中心，精心组织，科学部署，狠抓落实，在营造企业发展环境、提高企业发展质量上做文章，以窗口建设、提升服务质量为重心，紧抓活动主题，不仅完成了各项规定的动作，还凸显企业的窗口特色。
一、促发展、保稳定、惠民生，在实践中开展“两学一做”。
1、抓机遇，努力推动企业科学发展。把“两学一做”作为推动企业科学发展的有效载体，与企业生产经营结合起来，充分发挥党组织战斗堡垒和党员引领带头作用，引导广大干部职工在推动企业快速发展、完成重点任务上创先进、争优秀。公司站场建设、公车公营、改革改制、并购重组等四项目重点工作稳步推进。
2、保稳定，维护企业和谐发展环境。注重发挥基层党组织和党员排除化解矛盾纠纷、维护企业和谐稳定的作用。在基层联系点中，集团领导与职工群众交心谈心，了解他们所思、所困、所需，倾听一线的声音，主动排查隐患，调解纠纷，努力把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在促进企业和谐、健康发展中创先争优。
3、惠民生，重点提高一线职工待遇。着力保障和改善职工生活，帮助他们解决实际困难，密切党群、干群关系。以送温暖工程为载体，推进职工爱心帮扶活动。积极开展困难职工和党员的节日慰问活动、困难职工子女爱心助学活动，认真做好职工及家属病丧慰问和安抚，使党组织的关怀和温暖在实际工作中得以体现。
二、统认识、精组织、抓落实，各项规定动作全面完成。
1、统一思想、提高认识。“两学一做”活动以来，集团党委始终将“两学一做”活动摆在年度工作要点的突出位置，把全面贯彻落实集团“十三五”发展战略规划、全力打造全國一流的现代道路运输企业作为“两学一做”活动的落脚点，创新活动载体，推进党群共创，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀，着力引导全司党员干部职工共同参与、奋发有为、创先争优。
2、精心组织，认真落实。认真贯彻落实集团公司党委部署。坚持和完善公开承诺机制，把职工群众的关切和需求作为承诺的重要内容和依据，采取面向旅客公开承诺、集体签名承诺等形式进行承诺，并通过网站、宣传欄等多种途径及时公开承诺内容，接受全体职工群众的监督。党组织负责人在会上通报活动开展情况的同时，带头对党组织和党员公开承诺事项落实情况进行点评；党员在陈述参加活动情况的基础上，主动向党组织和群众汇报践行公开承诺事项的情况。
3、注重学习，强化教育。集团党委将加强党员干部的教育培训作为提高“两学一做”内功的重要抓手。推出“四大课堂”，即党委课堂，由公司党委书记作专题辅导报告；党支部课堂，由党支部书记辅导党员集中学习；专家课堂，邀请专家教授开展专题讲座；员工课堂，对职工进行党建理论、经营管理、文明礼仪等方面的培训，提高全员综合素质。集团党委领导分别围绕学习教育主题，在所在党支部讲一堂党课，同时走进基层联系点，为基层党支部上党课。各基层党支部书记联系实际，分别在本单位为党员上党课，同时，机关党支部负责人到学做共建点讲党课。通过多种创新方式，讲党课，上党课。
4、围绕专题，开展讨论。在个人自学基础上，通过召开党委会、党委中心组会议、支部党员大会、专题研讨会、专家辅导、《党章》知识测试、撰写学习心得、参观金寨革命教育基地和警示教育基地等形式，丰富学习形式，采取务实管用的方式，促进学习效果，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。组织开展了党员“手抄党章一百天”活动，把学习党章、深入领会党的性质、宗旨、指导方向，明确做合格党员的标准要求落实到实处。
三、塑品牌、抓典型、重宣传，着力打造群众满意窗口。
1、立足企业实际，突出客运品牌建设。将“两学一做”与品牌建设建设相结合，突出品牌建设，提升企业软实力。推广实践全国文明单位“滁州汽运中心站”和“飞雁快客”品牌管理经验，积极开展“文明示范站”创建活动，着力使全司32个客运站全部达到省级文明车站的标准。在服务窗口开设多项便民服务，打造“红色”旅客之家。在售票窗口和检票口为残疾旅客开通“绿色通道”，彰显人文关怀；在爱心服务台为旅客免费提供时刻表、晕车药、开水等日用品，惠及广大旅客；在候车大厅增设候车休息设施，优化服务环境；设立重点旅客候车室，免费提供婴儿床、轮椅、拐杖等器具，为老、弱旅客提供专人服务；规范使用文明服务用语，提升服务满意度。
2、多方面开展学先进，比先进活动。组织了多次走进红色基地，深入开展爱国主义教育活动。组织党员赴肥东瑶岗，参观“渡江战役总前委旧址纪念馆”，重温老一辈革命家的光荣历史；组织党员参观大蜀山革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩。引导全体党员铭记党员身份，履行党员义务、做出党员表率、立足岗位作贡献。各基层党组织分别结合实际，制定党员“三亮”公示牌和公开承诺公示牌，置放于工作区域。集团公司党委通过开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰活动，立标杆、作表率、树形象。
3、强化宣传报道，积极营造浓厚活动氛围。集团投资近建立了网站，并设立了专版和简报。针对党员多样化的学习需求，充分利用各种平台，不断营造各种氛围。通过发放《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政》、《习近平同志系列讲话精神（2016）》、《党委会的工作方法》等学习书籍、编制《简报》、党课、集中培训等形式，加强正面宣传和舆论引导，努力营造良好氛围。