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摘 要： 由于我国经济的蓬勃发展，加上城市化建设的不断推进，我国的铁路运输也越来越发达，高效发达的铁路运输网络进一步推动了我国的经济的可持续发展，但是在这样的态势下面已经显现出了一些问题，我国的铁路大多数都是重载，且技术比较落后，这样的铁路运输安全系数较低，很难保证人民的生命安全和财产安全，且我国的铁路运输管理体系还不完善，混乱的管理更加降低了铁路的安全性，使得问题频发。笔者经过多年的研究认真分析影响运输安全生产的原因后，提出了一些可行的措施，为我国的铁路运输做出一些理论贡献。
关键词： 铁路运输;安全管理;新技术设备;职工素质;
引 言：我国的铁路的发展特点就是高速、重载，这就要求我国的铁路各个系统之间要有精细高效的配合，因为每个环节会形成一个统一的联动机，因此铁路安全管理的任务更加的艰巨了，因为我国的铁路运输对于速度的不断地追求使得铁路运输的速度不断地提升，而安全问题一直没有得到重视使得安全事故频发，不仅仅是我国有这样的问题，国外的重大事故也皮频频发生，例如巴黎维也纳电器短路失火、日本长崎高速列车脱轨、韩国列车相撞、这些安全事故的发生和其隐患的存在严重的危害了人们的生命安全和财产安全，导致铁路运输的公信力下降，影响经济的可持续发展，所以我们需要高度重视国内外事故的发生，认真分析事故发生的原因，提高我国的铁路运输的技术和人员的素质，进一步提高我国铁路安全运输的安全性。
1. 铁路运输安全管理现状
最近几年我国的铁路从初步的发展到后面不断地改革和调整已经经历了一系列的模式，目前我国铁路运输的管理模式使得单位的规模扩大，但是负责安全管理的人员却日趋减少，使得各个管理方面的人力资源不够导致很多的管理死角，进一步削弱了安全运输生产的管理能力。铁路运输机构欠缺相应周全的考虑，频繁的进行一些“撤并分合迁”，使得各个环节和部门之间的职责越来越模糊，使得很多职工人心浮动，安全管理的制度的制定也始终不够明晰，间接增加了安全管理的难度。
2. 铁路安全管理存在的基本问题
2.1干部安全管理意识滞后铁路发展速度
我国在铁路运输的发展几十年的时间里过于注重我国铁路运输的速度，使得我国的技术革新的重点总是在提高运输列车的速度，事实我国的技术发展的成果也很明显，在短短几年的时间我国的铁路运输的速度得到了大幅度的提升，但是我国的铁路运输的管理部门还是很落后，很多管理部门的干部的思想观念仍然是铁路发展初期的思想观念并且故步自封不愿意转变自己的思想观念，在新经济和新形势的大环境下，我国的管理人员对于鐵路运输的安全的重要性还缺乏足够的认识，导致他们的专业素养普遍低下，掌握的理论知识不仅陈旧而且还很少。有一些愿意转变自己的思想观念愿意学习的管理人员也只是浅尝辄止照搬照抄国外的先进的管理理念，而不考虑我国的特殊国情，不了解我国铁路运输的实际情况，形式主义也使得安全管理的各项机制的难以落到实处，这种情况在基层站段表现尤为突出。
2.2安全技术设备亟待大力发展
近几年来，虽然我国的铁路运输的基础设施以及各种技术装备都发展的很迅速，这些技术的发展也在一定程度上保证了我国铁路运输的安全，但是我国目前的设备设施的检测和使用还是很不尽如人意的，由于我国的设备设施的稳定性较差经常出现一些问题和事故，但是我国的铁路设备设施的检测技术也比较落后，很多关键的部分还需要人工进行控制而不是自动控制，而人为控制的设备很容易由于疏忽出现一系列的问题，极易发生事故。
3. 铁路运输安全管理的对策探讨
3.1强化安全意识，切实从思想上提高职工对安
提高我国的铁路运输的安全性固然需要技术的不断地革新，但是如果负责管理的人员的安全意识很低下，那么我国的铁路运输的安全也很难提升上来，我们需要依靠科学技术的不断进步，不断地使用先进安全性高的设备来作为基本的物质基础，加大安全系数的基础之上，还需要进一步的提升管理人员的专业素养和知识水平，如果人的素质不高，技术设备再先进也往往发挥不了应有的作用。所以，在应聘的时候我们就需要注重这个方面的考核，不能因为要节约成本就聘请一些非专业的管理人员素质低下来滥竽充数，提升管理人员的整体素质，优化人力资源，在培训的过程中要重点提升人员的责任感和安全意识，要制定科学的考核标准，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
3.2强化职工技术业务素质
建立完善和规范职工教育日常培训工作体系， 要抓好以下几个方面的培训： 1.要让管理人员的教育培训走上规范化的道路，应该针对要培训的内容适时地加大培训的内容和频率，本着“干什么学什么”的原则，制定合理的作业标准和考核标准，不断地学习练习，针对基础程度较差的员工要加大练习的力度，保证所有管理人员都能够熟练的掌握这些知识和技能。2.要加大重点岗位的培训力度，要模拟一些非正常的情景让管理人员及时的想到合适的方案，防止在真正遇到危险的时候由于管理人员失职和手忙脚乱导致重大事故的发生。 3.可以说，队伍素质，安全之本。在今天的市场经济的态势下，企业竞争的核心就是人才的竞争，所以我们需要培养一批专业素质过硬具有创新能力和上进心的团队，只有这样的团队才能够保证铁路企业的兴旺发达提高企业的竞争力，所以我们始终要把提高职工队伍素质，作为一项长期的战略任务来抓。
结 语： 综上所述，在社会经济发展的背景下，交通事业也随之进行了改革，而铁路运输则逐渐成为人们关注重点。然而，目前铁路运输安全已经成为货物运输的重要因素，所以，我国铁路应当加大货物运输安全管理关注程度，不断强化铁路运输安全管理工作水平。文章对铁路运输安全管理相关问题进行了阐述与研究，希望能够为运输安全管理工作的开展提供有价值的理论依据，从而推动交通运输事业的进一步发展。
参考文献：
[1]傅志寰.夯实基础，实现铁路运输安全长治久安[J]. 铁道运 输与经济，2003（ 1） .
[2]程士彦.浅谈如何做好铁路运输安全工作[J]. 中国市场， 2011（ 45） .
[3]付涛. 有关铁路运输安全的探讨[J]. 城市建设理论研究， 2012（ 26） .
[4]王晓伟. 铁路集成管理信息系统谈讨[J]. 城市建设理论研 究，2013（ 4） .
[5]中华人民共和国铁道部. 铁路技术管理规程[M]. 北京： 铁道 出版社，2011.
关键词： 铁路运输;安全管理;新技术设备;职工素质;
引 言：我国的铁路的发展特点就是高速、重载，这就要求我国的铁路各个系统之间要有精细高效的配合，因为每个环节会形成一个统一的联动机，因此铁路安全管理的任务更加的艰巨了，因为我国的铁路运输对于速度的不断地追求使得铁路运输的速度不断地提升，而安全问题一直没有得到重视使得安全事故频发，不仅仅是我国有这样的问题，国外的重大事故也皮频频发生，例如巴黎维也纳电器短路失火、日本长崎高速列车脱轨、韩国列车相撞、这些安全事故的发生和其隐患的存在严重的危害了人们的生命安全和财产安全，导致铁路运输的公信力下降，影响经济的可持续发展，所以我们需要高度重视国内外事故的发生，认真分析事故发生的原因，提高我国的铁路运输的技术和人员的素质，进一步提高我国铁路安全运输的安全性。
1. 铁路运输安全管理现状
最近几年我国的铁路从初步的发展到后面不断地改革和调整已经经历了一系列的模式，目前我国铁路运输的管理模式使得单位的规模扩大，但是负责安全管理的人员却日趋减少，使得各个管理方面的人力资源不够导致很多的管理死角，进一步削弱了安全运输生产的管理能力。铁路运输机构欠缺相应周全的考虑，频繁的进行一些“撤并分合迁”，使得各个环节和部门之间的职责越来越模糊，使得很多职工人心浮动，安全管理的制度的制定也始终不够明晰，间接增加了安全管理的难度。
2. 铁路安全管理存在的基本问题
2.1干部安全管理意识滞后铁路发展速度
我国在铁路运输的发展几十年的时间里过于注重我国铁路运输的速度，使得我国的技术革新的重点总是在提高运输列车的速度，事实我国的技术发展的成果也很明显，在短短几年的时间我国的铁路运输的速度得到了大幅度的提升，但是我国的铁路运输的管理部门还是很落后，很多管理部门的干部的思想观念仍然是铁路发展初期的思想观念并且故步自封不愿意转变自己的思想观念，在新经济和新形势的大环境下，我国的管理人员对于鐵路运输的安全的重要性还缺乏足够的认识，导致他们的专业素养普遍低下，掌握的理论知识不仅陈旧而且还很少。有一些愿意转变自己的思想观念愿意学习的管理人员也只是浅尝辄止照搬照抄国外的先进的管理理念，而不考虑我国的特殊国情，不了解我国铁路运输的实际情况，形式主义也使得安全管理的各项机制的难以落到实处，这种情况在基层站段表现尤为突出。
2.2安全技术设备亟待大力发展
近几年来，虽然我国的铁路运输的基础设施以及各种技术装备都发展的很迅速，这些技术的发展也在一定程度上保证了我国铁路运输的安全，但是我国目前的设备设施的检测和使用还是很不尽如人意的，由于我国的设备设施的稳定性较差经常出现一些问题和事故，但是我国的铁路设备设施的检测技术也比较落后，很多关键的部分还需要人工进行控制而不是自动控制，而人为控制的设备很容易由于疏忽出现一系列的问题，极易发生事故。
3. 铁路运输安全管理的对策探讨
3.1强化安全意识，切实从思想上提高职工对安
提高我国的铁路运输的安全性固然需要技术的不断地革新，但是如果负责管理的人员的安全意识很低下，那么我国的铁路运输的安全也很难提升上来，我们需要依靠科学技术的不断进步，不断地使用先进安全性高的设备来作为基本的物质基础，加大安全系数的基础之上，还需要进一步的提升管理人员的专业素养和知识水平，如果人的素质不高，技术设备再先进也往往发挥不了应有的作用。所以，在应聘的时候我们就需要注重这个方面的考核，不能因为要节约成本就聘请一些非专业的管理人员素质低下来滥竽充数，提升管理人员的整体素质，优化人力资源，在培训的过程中要重点提升人员的责任感和安全意识，要制定科学的考核标准，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
3.2强化职工技术业务素质
建立完善和规范职工教育日常培训工作体系， 要抓好以下几个方面的培训： 1.要让管理人员的教育培训走上规范化的道路，应该针对要培训的内容适时地加大培训的内容和频率，本着“干什么学什么”的原则，制定合理的作业标准和考核标准，不断地学习练习，针对基础程度较差的员工要加大练习的力度，保证所有管理人员都能够熟练的掌握这些知识和技能。2.要加大重点岗位的培训力度，要模拟一些非正常的情景让管理人员及时的想到合适的方案，防止在真正遇到危险的时候由于管理人员失职和手忙脚乱导致重大事故的发生。 3.可以说，队伍素质，安全之本。在今天的市场经济的态势下，企业竞争的核心就是人才的竞争，所以我们需要培养一批专业素质过硬具有创新能力和上进心的团队，只有这样的团队才能够保证铁路企业的兴旺发达提高企业的竞争力，所以我们始终要把提高职工队伍素质，作为一项长期的战略任务来抓。
结 语： 综上所述，在社会经济发展的背景下，交通事业也随之进行了改革，而铁路运输则逐渐成为人们关注重点。然而，目前铁路运输安全已经成为货物运输的重要因素，所以，我国铁路应当加大货物运输安全管理关注程度，不断强化铁路运输安全管理工作水平。文章对铁路运输安全管理相关问题进行了阐述与研究，希望能够为运输安全管理工作的开展提供有价值的理论依据，从而推动交通运输事业的进一步发展。
参考文献：
[1]傅志寰.夯实基础，实现铁路运输安全长治久安[J]. 铁道运 输与经济，2003（ 1） .
[2]程士彦.浅谈如何做好铁路运输安全工作[J]. 中国市场， 2011（ 45） .
[3]付涛. 有关铁路运输安全的探讨[J]. 城市建设理论研究， 2012（ 26） .
[4]王晓伟. 铁路集成管理信息系统谈讨[J]. 城市建设理论研 究，2013（ 4） .
[5]中华人民共和国铁道部. 铁路技术管理规程[M]. 北京： 铁道 出版社，2011.