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随着市场机制深化改革，电力企业生产经营也由国家包养走向了市场化运作，企业开始自负盈亏。电力企业之删和谐共处平衡被打破，在“弱肉强食、物竟天择”的市场中，电力企业只有不断提高自身综合实力与竞争力，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地!笔者坚持以人为本，从调动员工工作积极性与创造性角度出发，对电力企业如何改革和创新劳动用工制度（简称劳工制度）进行了探讨。